Compliance Awareness Officer

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Compliance Awareness Officer ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van gegevensbescherming en het naleven van relevante wet- en regelgeving binnen de gemeente Amsterdam. Je ontwikkelt en implementeert trainingen en bewustwordingscampagnes om medewerkers te voorzien van de benodigde kennis en vaardigheden voor een compliance-veilige werkomgeving. Je werkt samen met het QA Compliance in Control-team en andere vakgroepen om een cultuur te creëren waarin privacy, informatiebeveiliging en ethiek centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en verzorgen van trainingen over privacy, ethiek, informatiebeveiliging en informatiebeheer voor medewerkers.
• Creëren van bewustwordingscampagnes en -materialen, zoals e-learnings, workshops en interactieve quizzen.
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van trainingen en activiteiten, en rapporteren hierover.
• Samenwerken met collega's om complexe juridische en technische informatie toegankelijk te maken voor verschillende doelgroepen.
• Beheren van een meerjarig bewustwordingskalender en plannen van werkzaamheden volgens de agile-methode.
• Actief feedback verzamelen van medewerkers en deze vertalen naar verbeteringen in het bewustwordingsprogramma.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in privacywetgeving en informatiebeveiliging.
• Minimaal 1-4 jaar ervaring in compliance (privacy, ethiek, informatiebeveiliging).
• Aantoonbare ervaring met het inrichten en doorontwikkelen van compliance awareness programma's binnen een grote organisatie.
• Vaardigheid in het vertalen van complexe informatie naar begrijpelijke taal voor medewerkers.
• Ervaring met SAFe-methodologie is een pré.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerking, relatiebeheer, initiatief, resultaatgerichtheid, en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per werkdag en maandelijkse bijdrage in ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een digitale stad waar de (digitale) rechten van burgers veilig zijn. Het i-domein, dat verantwoordelijk is voor IT, Innovatie & Data, digitaliseert de dienstverlening en investeert in de kennis en competenties van medewerkers. De organisatie bevordert een inclusieve werkcultuur en streeft naar een personeelsbestand dat de diversiteit van de beroepsbevolking weerspiegelt. De directie Digitale Strategie en Informatie coördineert de i-strategie en werkt samen met verschillende vakgroepen om de digitale veiligheid en ethiek te waarborgen.