Commissielid Bezwaarschriften Sociale Zaken

gemeente Tilburg

Samenvatting

De gemeente Tilburg is op zoek naar een commissielid bezwaarschriften voor het sociaal domein. Dit lid zal juridische expertise inzetten om bij te dragen aan de rechtsbescherming van inwoners met betrekking tot bezwaarschriften tegen besluiten op het gebied van de Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet, en andere relevante wetgeving. De rol omvat het adviseren over bezwaarschriften en het beoordelen van rechtbankuitspraken.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over bezwaarschriften en het geven van objectieve en transparante adviezen binnen het sociaal domein.
• Beoordelen van uitspraken van de rechtbank en adviseren over de wenselijkheid van hoger beroep.
• Actief deelnemen aan vergaderingen (gemiddeld elke twee weken) en het bespreken van 5 tot 10 bezwaarzaken of uitspraken per zitting.
• Voorbereiden op vergaderingen door het bestuderen van vergaderstukken die een week voor de vergadering worden toegestuurd.
• Zorgen voor een onafhankelijke en ethische benadering in de besluitvorming.

Vereisten

• Een relevante juridische opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een rol met vergelijkbare competenties.
• Aantoonbare en actuele vakinhoudelijke kennis op enkele terreinen waar de commissie actief is.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om juridische informatie helder en objectief over te brengen.
• Analytisch vermogen om complexe juridische vraagstukken te doorgronden en een onafhankelijk standpunt in te nemen.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden voor samenwerking binnen de commissie.
• Bestuurlijk-politieke sensitiviteit en begrip van de context van het sociaal domein.
• Geen lid zijn van of werkzaam zijn onder verantwoordelijkheid van een bestuursorgaan van de gemeente Tilburg of een gesubsidieerde instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Benoeming voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
• Vergoeding van € 302,40 per vergadering.
• Mogelijkheid om op elk moment ontslag te nemen, met behoud van functie tot opvolging is geregeld.

Over Werkgever

De gemeente Tilburg streeft ernaar een betrouwbare partner te zijn voor zowel burgers als medewerkers. De organisatie hecht waarde aan integriteit en vraagt om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) als onderdeel van het aanstellingsproces. De gemeente biedt een omgeving waarin juridische expertise kan worden ingezet voor het welzijn van de inwoners.