Commercieel Adviseur Vastgoed

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Commercieel Adviseur Vastgoed voor de afdeling Gebiedsontwikkeling. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de grondverkoop ten behoeve van woningbouwprojecten en commerciële voorzieningen. Je werkt in een dynamische omgeving met ongeveer 200 projecten per jaar en hebt altijd meerdere projecten tegelijkertijd in behandeling. Je bent betrokken bij de voorbereiding van selectieprocedures, het bepalen van grondwaarden, het opstellen van verkoopcontracten en het adviseren over transformatieopgaven. Administratieve taken nemen ook een aanzienlijk deel van je tijd in beslag.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor grondverkoop voor woningbouw en commerciële voorzieningen.
• Voorbereiden en deelnemen aan openbare selectieprocedures.
• Bepalen van grondwaarden en opstellen van selectievoorwaarden.
• Sluiten van verkoopcontracten en adviseren over anterieure overeenkomsten.
• Beheren van administratieve taken gerelateerd aan grondverkoop.
• Ondersteunen bij grondverhuur, erfpacht, pacht en bruikleen.
• Proactief afstemmen en onderhandelen met klanten en interne stakeholders.
• Coaching en begeleiding van minder ervaren collega's.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime kennis van de woningmarkt, verbintenissenrecht en prijssystematieken.
• Ervaring in de vastgoedsector, bij voorkeur bij een ontwikkelaar, adviesbureau of gemeente.
• Opleiding of master in Vastgoed, zoals MSRE of MRE, en afgeronde opleiding Vastgoedrekenen.
• Commerciële instelling, prestatiegericht en oplossingsgericht.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken.
• Nauwkeurigheid in administratieve taken.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 4.264 en € 6.072 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkweek van 32 tot 36 uur, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Kansen voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die medewerkers veel vrijheid biedt in hun werk. Met een groot aantal collega’s die zich bezighouden met gebiedsontwikkeling, is er ruimte voor impact en persoonlijke groei. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie en biedt een werkomgeving waar medewerkers zichzelf kunnen zijn. Almere staat voor een unieke groeiopgave, wat het werk uitdagend en betekenisvol maakt.