Coach Financiën

gemeente Almelo

Samenvatting

De gemeente Almelo zoekt een Coach Financiën voor 32-36 uur per week, met een salaris tussen de €3.359,- en €4.811,- bruto per maand. Deze functie is gericht op het ondersteunen van inwoners met financiële problemen en het bevorderen van zelfredzaamheid. De rol omvat zowel outreachend contact met inwoners als coaching en samenwerking met andere organisaties.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met inwoners om bewustwording te creëren over hun bestedingspatroon.
• Inwoners wegwijs maken in de financiële wereld en samen oplossingen zoeken.
• Coachen van inwoners richting zelfredzaamheid en doorverwijzen naar relevante ketenpartners.
• Samenwerken met verschillende organisaties en signaleren van andere problematiek naast financiële kwesties.
• Regie houden over de voortgang van de dienstverlening en het creëren van een integraal plan voor huishoudens met meerdere problemen.

Vereisten

• Een relevant hbo-diploma.
• Kennis van wet- en regelgeving omtrent schuldenproblematiek.
• Een opleiding tot budgetcoach of schuldhulpverlener, of bereidheid deze te volgen.
• Basiskennis van wetten in het Sociale Domein zoals de Participatiewet, Jeugdwet en WMO, of bereidheid om hierin te scholen.
• Oplossingsgericht, nieuwsgierig en in staat om goed samen te werken met collega’s van andere disciplines.
• Focus op het versterken van de zelfredzaamheid van inwoners.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris in schaal 9, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand.
• Flexibiliteit in werktijden en een goede thuiswerkregeling.
• Een hecht team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals een laptop en telefoon.

Over Werkgever

De gemeente Almelo is een dynamische organisatie die zich richt op het welzijn van haar inwoners. Almelo groeit en ontwikkelt zich, met plannen voor woningbouw en het versterken van de lokale economie. De Eenheid Uitvoering Sociaal is gericht op een integrale en gebiedsgerichte aanpak, waarbij inwoners centraal staan. De organisatie waardeert samenwerking, verantwoordelijkheid en een open werkcultuur, met als doel een positieve impact te maken op de gemeenschap.