Civieltechnisch Ontwerper

gemeente Voorst

Samenvatting

De gemeente Voorst is op zoek naar een civieltechnisch ontwerper die verantwoordelijk is voor het uitwerken van civiel- en cultuurtechnische vraagstukken met focus op duurzaamheid. De functie vereist nauwkeurigheid en communicatieve vaardigheden, en biedt een uitdagende werkomgeving in een kleinschalige organisatie. De standplaats is Twello en de functie is beschikbaar voor 32 tot 35 uur per week.

Verantwoordelijkheden

Als civieltechnisch ontwerper werk je aan diverse projecten met betrekking tot wegen, water, grondwerken en ondergrondse infrastructuur. Je bent verantwoordelijk voor het: - Uitwerken van tekeningen volgens de NLCS-systematiek. - Opstellen van ramingen en het maken van civieltechnische en stedenbouwkundige ontwerpen met behulp van Autocad. - Uitwerken van tekeningen in RAW-bestekken waar mogelijk. - Deelnemen aan interne en externe overleggen en onderhouden van contacten.

Vereisten

Voor deze rol is een mbo-diploma in de civiele techniek vereist. Daarnaast zijn de volgende vaardigheden en eigenschappen belangrijk: - Ervaring met Autocad. - Resultaatgericht en in staat om integraal te werken. - Communicatief vaardig en een teamspeler, maar ook zelfstandig kunnen werken. - Klant- en servicegericht, met een zakelijke en diplomatieke houding. - In staat om onder druk te presteren en accuraat en geordend te werken.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Voorst biedt een bruto maandsalaris tussen de €3.052 en €4.297, afhankelijk van ervaring, met 17,05% extra bovenop het salaris voor verlof, opleidingen of uitbetaling. Daarnaast zijn er goede pensioenvoorzieningen bij ABP, reiskostenvergoeding vanaf 13 km, gratis parkeren, flexibele werktijden, thuiswerkopties en een thuiswerkbudget. Er is ruimte voor persoonlijke groei met diverse opleidingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Voorst is een organisatie met ongeveer 220 medewerkers die zich inzetten voor de inwoners van de gemeente. Er heerst een open en informele werksfeer met korte lijnen en lage verantwoordelijkheden. De organisatie moedigt medewerkers aan om actief bij te dragen aan de dienstverlening en samen uitdagingen aan te gaan.