Chauffeur/Boa Wegsleepdienst

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Chauffeur/BOA Wegsleepdienst ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de openbare veiligheid in Amsterdam door het besturen van een sleepwagen en het optreden als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA). Je werkt in een team van ongeveer 28 gemotiveerde collega's en draagt bij aan een veilige en toegankelijke omgeving door hinderlijke of gevaarlijke parkeersituaties te beoordelen en indien nodig maatregelen te nemen, zoals het wegslepen van voertuigen.

Verantwoordelijkheden

• Besturen van een sleepwagen en bedienen van de hydraulische installatie.
• Beoordelen van hinderlijke of gevaarlijke parkeersituaties en het nemen van passende maatregelen.
• Uitvaardigen van aankondigingen van beschikkingen (AVB) en toepassen van bestuursdwang indien nodig.
• Vervoeren van gesleepte voertuigen naar het opslagdepot en afhandelen van administratieve taken.
• Opstellen van rapporten bij tijdelijke verkeersmaatregelen en verstrekken van informatie aan burgers over regelgeving met betrekking tot foutparkeren en wegslepen.
• Werken in een 24/7 roosterdienst in ploegendiensten.

Vereisten

• Een Rijbewijs C met de extra kwalificatie code 95, of een geldig diploma als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) met het certificaat RTGB (Regeling Toepassing Geweldsbeheersing).
• Bereidheid om ontbrekende kwalificaties te behalen via de gemeente indien nodig.
• Ervaring met Word en Excel.
• Een zwemdiploma.
• Competenties: klantgerichtheid, oordeelsvorming, samenwerken, overtuigingskracht en duidelijke communicatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.434,- en € 3.524,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Toegang tot ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele werktelefoon.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd, wat bijdraagt aan betere resultaten voor de organisatie en de stad. Het team Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte werkt dagelijks aan het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in Amsterdam. De afdeling heeft een no-nonsense mentaliteit, waarbij efficiëntie, duidelijke communicatie en een hands-on aanpak centraal staan.