Chauffeur/Belader

gemeente Oss

Samenvatting

De gemeente Oss is op zoek naar een Chauffeur/belader voor 18-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ophalen van huishoudelijk afval, zoals gft-afval, plastic+, oud papier en karton, en draag je bij aan een schone en duurzame omgeving. Je rijdt verschillende routes door de regio en leert zo de wijk goed kennen. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en initiatief worden gewaardeerd.

Verantwoordelijkheden

• Het ophalen van huishoudelijk afval van inwoners volgens een vaste route.
• Bijdragen aan een schone en veilige leefomgeving.
• Actief deelnemen aan recyclingprocessen door afval als grondstof te beschouwen.
• Samenwerken met collega’s en zelfstandig taken uitvoeren.
• Klantvriendelijk en professioneel omgaan met inwoners tijdens het werk.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau.
• Groot rijbewijs (C of CE).
• Chauffeursdiploma (code 95).
• Een gemotiveerde en positieve werkhouding.
• Vermogen om zowel in teamverband als zelfstandig te functioneren.
• Stressbestendigheid en een serieuze benadering van het werk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijds goedvinden.
• Een salaris tot maximaal € 3.369,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Mogelijkheid tot individuele opleidingsmogelijkheden en deelname aan een leerplein.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Volledige vergoeding voor duurzaam openbaar vervoer naar het werk en netto reiskostenvergoeding bij andere vervoersmiddelen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor langdurig verlof.

Over Werkgever

De gemeente Oss staat bekend als een vooruitstrevende werkgever die initiatief beloont en medewerkers de ruimte biedt om te pionieren. De organisatie groeit snel, wat medewerkers de kans biedt om mee te denken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente. De werkomgeving is gericht op samenwerking en persoonlijke groei, met een focus op duurzaamheid en gemeenschapszin.