Casemanager Evenementenvergunningen / Apv / Bijzondere Wetten

gemeente Asten

Samenvatting

De gemeente Asten zoekt een Casemanager evenementenvergunningen voor 32-36 uur per week. De rol richt zich op het bevorderen van evenementen en activiteiten in de gemeente, met aandacht voor veiligheid en leefbaarheid. Je komt te werken in een hecht team dat zich bezighoudt met vergunningverlening en samenwerkt met diverse interne en externe partijen. De organisatie biedt een informele werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen en maken van risico-inschattingen van evenementaanvragen.
• Verlenen van vergunningen en waarborgen van veiligheid door risicofactoren te herkennen.
• Uitvoeren van de APV (Algemeen Plaatselijke Verordening) en bijzondere wetten, inclusief budgetbeheer.
• Actief bijdragen aan het actualiseren van beleid en het organiseren van de jaarlijkse kermis in Asten, Heusden en Ommel.
• Onderhouden van contacten met inwoners, ondernemers, evenementorganisatoren en interne teams zoals Leefbaarheid, Handhaving en Veiligheid, en Juridische Zaken.

Vereisten

• Hbo- werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in evenementen, toerisme, veiligheid of juridisch.
• Aantoonbare relevante werkervaring is een pré.
• Vaardigheden in het inschatten van mensen en situaties, met een praktische en dienstverlenende instelling.
• Besluitvaardigheid, resultaatgerichtheid, adviesvaardigheid en creativiteit.
• Goede communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €4811,- op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot locatieonafhankelijk werken met laptop en smartphone.
• Persoonsgebonden budget van €500,- bruto per jaar op basis van 36 uur.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar.

Over Werkgever

De gemeente Asten biedt een uitdagende werkomgeving met een focus op samenwerking, ontwikkeling en werkplezier. Het team Vergunningen speelt een belangrijke rol in de maatschappelijke opgaven van de gemeente, zoals de ontwikkeling van het centrum en de transitie van het buitengebied. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een integrale benadering van werkzaamheden.