Casemanager (Beschermd) Wonen

gemeente Den Haag

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een Casemanager (Beschermd) Wonen om ondersteuning te bieden aan inwoners met psychiatrische, verstandelijke en/of verslavingsproblemen. De rol richt zich op het beoordelen van aanvragen voor beschermd en begeleid wonen, met als doel om cliënten te helpen een passende woonplek te vinden en hen te ondersteunen in hun zelfstandigheid. De casemanager werkt nauw samen met behandelaren en andere hulpverleners om de ondersteuningsbehoefte van de klant vast te stellen en biedt persoonlijk advies.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van aanvragen voor beschermd en begeleid wonen.
• Voeren van gesprekken met klanten om hun situatie en ondersteuningsbehoefte te onderzoeken.
• Samenwerken met behandelaren en begeleiders om de juiste zorg en hulp te bepalen.
• Opstellen van persoonlijk advies dat aansluit bij de individuele capaciteiten van de klant.
• Onderhouden van korte lijnen met professionals en gespecialiseerde hulpverleners binnen en buiten de gemeente.
• Bijdragen aan het doel om Hagenaars vitaal te laten leven en wonen in hun eigen omgeving.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Social Work, Sociaalpsychiatrisch verpleegkundige of psychologie.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur met ervaring in het werken met mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen.
• Kennis van relevante wetgeving, zoals de Wmo, Jeugdwet, Zorgverzekeringswet, Wet Langdurige Zorg en PGB-wetgeving.
• Vaardigheden in gespreksvoering en rapportage, met een klantgerichte en oplossingsgerichte instelling.
• In staat om onder druk te presteren, flexibel te zijn en analytisch te denken.
• Goed kunnen plannen en organiseren van eigen werk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkweek van minimaal 28 uur en maximaal 36 uur, met mogelijkheden voor compensatieverlof.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris.
• Voorzieningen zoals laptop en telefoon, met flexibiliteit in werkplek.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof (op basis van een 36-urige werkweek), plus andere verlofvormen.

Over Werkgever

De productgroep Stedelijke Dienstverlening van de gemeente Den Haag richt zich op inwoners die tijdelijk de regie op hun ondersteuning kwijt zijn, als gevolg van hun problematiek. De organisatie biedt ondersteuning op het snijvlak van bestaanszekerheid, zorg/hulpverlening en veiligheid, en bestaat uit verschillende teams die zich richten op diverse doelgroepen en problematiek. De gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van alle burgers in Den Haag.