Business Controller

gemeente Roerdalen

Samenvatting

De Gemeente Roerdalen zoekt twee Business-controllers met een focus op het sociaal domein en/of openbare ruimte. De organisatie streeft naar een nieuwe manier van werken waarbij samenwerking met inwoners centraal staat. De rol vraagt om een enthousiaste en ambitieuze professional met affiniteit voor data en managementinformatie, die bijdraagt aan het concretiseren van strategie en beleid.

Verantwoordelijkheden

Als Business-controller ben je verantwoordelijk voor het creëren van overzicht en inzicht door data te vertalen naar managementinformatie. Je inventariseert risico’s, signaleert trends en geeft advies aan management, projectleiders en beleidsadviseurs. Je onderhoudt netwerken binnen de gemeente en met externe partners, en werkt breed binnen de bedrijfsvoering, met een sterke link naar financiën. Daarnaast houd je ontwikkelingen in het vakgebied in de gaten en deel je kennis met collega’s. Je werkt binnen de vakgroep concern control en draagt bij aan de ontwikkeling van Business-control binnen de gemeente.

Vereisten

• HBO+ / WO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in bedrijfskunde, (bedrijfs-) economie of een vergelijkbare richting.
• 3 tot 5 jaar werkervaring in Business-control binnen een vergelijkbare organisatie.
• Affiniteit met gemeentefinanciën en het gemeentelijk sociaal domein en/of openbare ruimte is een pré.
• Vaardigheid in het geven van gevraagd en ongevraagd advies aan management.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Resultaatgerichte instelling met een focus op kansen en oplossingen.
• Inzicht in de organisatie en de bijbehorende besluitvormingsprocessen.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om analyses en trends duidelijk te vertalen.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn grotendeels vastgelegd in de cao Gemeenten. Belangrijke voorwaarden zijn: - Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een structurele positie. - Een bruto maandsalaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11). - Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat flexibel besteed kan worden. - Een tegemoetkoming in reiskosten voor woon-werkverkeer. - Een laptop en smartphone. - Flexibele werktijden en ruime opleidingsmogelijkheden. - Bijdrage in de ziektekostenverzekering en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. - Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist bij indiensttreding.

Over Werkgever

De Gemeente Roerdalen zet zich in voor het geluk van haar inwoners, bezoekers en medewerkers. De organisatie hecht veel waarde aan een collegiale sfeer en korte communicatielijnen. Er is ruimte voor zelfontplooiing en het experimenteren met nieuwe werkvormen, waarbij Lean werken wordt toegepast om processen te verbeteren. De gemeente biedt een omgeving waarin medewerkers plezier en voldoening in hun werk ervaren.