Business Controller

gemeente Lansingerland

Samenvatting

De organisatie is op zoek naar een Business Controller ter uitbreiding van het team. De rol richt zich op het adviseren over financiële aspecten van gemeentelijke ambities en bedrijfsprocessen. De Business Controller fungeert als sparringpartner voor het domein Samenleving en is verantwoordelijk voor het initiëren van optimalisatievoorstellen op tactisch en strategisch niveau, waarbij financiële data ter ondersteuning van besluitvorming wordt gebruikt.

Verantwoordelijkheden

De Business Controller heeft de volgende verantwoordelijkheden: - Beheren van complexe dossiers zoals het integraal Huisvestingsplan en Casa Cadanza. - Analyseren van financiële consequenties van voorgenomen beleid en adviseren van bestuur, directie en management. - Bewaken van afgesproken kaders op financieel, beleidsmatig en politiek/bestuurlijk niveau. - Bijdragen aan de opstelling en verbetering van P&C-documenten. - Vertalen van ontwikkelingen in voorstellen en programma’s naar financiële implicaties en zorgen voor financiële bewustwording binnen de organisatie. - Ondersteunen bij het opstellen van financieel beleid.

Vereisten

Voor deze rol zijn de volgende vaardigheden en opleidingen vereist: - Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting. - Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie. - Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording is een pré, of de bereidheid om deze kennis snel eigen te maken. - Sterke analytische vaardigheden en de capaciteit om vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken te benaderen. - Sociale vaardigheden om effectief te communiceren met interne en externe stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

De organisatie biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder: - Een salaris van maximaal € 6.072 op basis van 36 uur per week, conform schaal 11. - Een individueel keuzebudget van maximaal € 1.202,26 per maand op basis van 19,8% IKB. - Een laptop en mobiele telefoon van de zaak. - Een flexibel vakantiepakket van vier weken, met de mogelijkheid om dit uit te breiden tot negen weken. - Ruime mogelijkheden voor cursussen en opleidingen gericht op persoonlijke ontwikkeling. - Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarbij 70% door de gemeente wordt vergoed. - Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De werkgever, gemeente Lansingerland, biedt een omgeving waar maatwerk, uitdaging en ontwikkeling centraal staan in het personeelsbeleid. De organisatie streeft naar een goede werk-privébalans en ondersteunt medewerkers in hun professionele groei en maatschappelijke bijdragen.