Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

gemeente Zaanstad

Samenvatting

Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bij de gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid in de stad. Je bent het gezicht op straat en houdt toezicht op diverse situaties, variërend van jeugdoverlast en verkeersveiligheid tot afvaldumpingen. Je werkt in onregelmatige diensten, inclusief avonden en weekenden, en hebt een actieve rol in het handhaven van lokale regels en wetten.

Verantwoordelijkheden

• Tegengaan van overlast: Actief optreden tegen overlastgevende jongeren, vandalisme en het gebruik van alcohol en drugs in openbare ruimtes.
• Verkeersveiligheid: Handhaven van verkeersregels, waaronder het waarschuwen en beboeten van verkeerd geparkeerde voertuigen, met extra aandacht voor verkeersveiligheid rondom scholen.
• Afvalbeheer: Onderzoeken van afvaldumpingen en controleren of inwoners zich aan de regels houden met betrekking tot afvalaanbieding en markten.
• Regelhandhaving: Toezicht houden op naleving van gemeentelijke regels, waaronder het aanlijnen van honden en andere lokale voorschriften.

Vereisten

• Opleiding: MBO 3 werk- en denkniveau. Een opleiding tot Handhaver, Toezicht en Veiligheid is een pré.
• Rijbewijs: Geldig rijbewijs B is vereist.
• Fysieke en mentale conditie: Een goede fysieke en mentale conditie is noodzakelijk voor de uitvoering van de taken.
• Ervaring: Ervaring als BOA of in klantcontact is een pluspunt, maar niet verplicht. Interesse in het vakgebied wordt aangemoedigd.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen €2.700 en €3.831 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring (schaal 7).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van het bruto salaris, wat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, opleidingen of andere voordelen.
• Onregelmatigheidstoeslag: Voor werken in de avond of het weekend.
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer, ongeacht het vervoermiddel.
• Zorgverzekering: Jaarlijkse vergoeding van €168 voor zorgverzekeringskosten.
• Toelage voor zwaar werk: Extra bruto toelage van 10-15% van het uurloon voor onvermijdelijk zwaar, onaangenaam of gevaarlijk werk.
• Pensioen: Deelname aan het pensioenfonds ABP en collectiviteitskorting op zorgverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Zaanstad is een van de grootste gemeenten in Nederland en streeft naar een vitale en inclusieve organisatie. Met ongeveer 1.800 medewerkers werkt Zaanstad aan een veilige en prettige leefomgeving voor haar inwoners. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en biedt een dynamische werkomgeving waarin lef en initiatief worden gewaardeerd.