Buitengewoon Opsporingsambtenaar

gemeente Soest

Samenvatting

De gemeente Soest is op zoek naar een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) die bijdraagt aan de leefbaarheid in de gemeente. De functie omvat het handhaven van diverse wet- en regelgeving, zoals de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Alcoholwet, en het aanpakken van jeugdoverlast en ondermijning. De BOA werkt nauw samen met inwoners, bezoekers en ondernemers en neemt deel aan overleggen met partners zoals de politie. De rol vereist flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om zowel in duo's als zelfstandig te werken.

Verantwoordelijkheden

• Handhaving van de APV, Alcoholwet en andere relevante regelgeving.
• Aanpakken van jeugdoverlast en ondermijning (mensenhandel, drugshandel, etc.).
• Toezicht houden op foutparkeren en uitvoeren van adresonderzoeken.
• Rapporteren en verslagleggen van bevindingen.
• Communicatie met overtreders en hen aanmoedigen tot zelfoplossing.
• Deelname aan overleggen met ketenpartners.
• Actief zijn in de openbare ruimte, zowel te voet, met de fiets als met de auto.

Vereisten

• MBO-4 werk- en denkniveau met geldig BOA-getuigschrift.
• Diploma toezichthouder Alcoholwet of bereidheid deze te behalen.
• Bevoegdheid voor het gebruik van handboeien of bereidheid deze te behalen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Rijbewijs B is verplicht.
• Flexibele werkhouding en bereidheid om onregelmatige diensten te draaien.
• Sociale vaardigheden en inlevingsvermogen om effectief te communiceren met diverse doelgroepen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.014,- en €4.244,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8).
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans.
• Hybride werken en een individueel keuze budget van 17,05% bovenop het salaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder betaald ouderschapsverlof en een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.
• Introductiedag om de organisatie en collega’s te leren kennen.

Over Werkgever

De gemeente Soest is een moderne en betrokken gemeente met bijna 47.000 inwoners, gelegen aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug. De gemeente streeft naar duurzaamheid en heeft de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Soest heeft een rijke historie en is omgeven door natuur, waaronder bossen en heide. De kernwaarden van de gemeente zijn vertrouwen, samenwerking en leren, waarbij er een sterke focus ligt op het werken aan een toekomstbestendig Soest in samenwerking met collega’s, bestuur en de samenleving. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie binnen het team.