Boa

gemeente Utrecht

Samenvatting

Als BOA (Buitengewoon Opsporingsambtenaar) bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor toezicht en handhaving in de openbare ruimte. Je voorkomt overlast, pakt overtredingen aan en maakt mensen bewust van hun gedrag. Je werkt in een dynamische omgeving en hebt een coördinerende rol in samenwerking met collega's, politie en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Preventief toezicht houden en optreden bij overtredingen.
• Bestuursrechtelijk en strafrechtelijk handhaven op basis van gemeentelijke verordeningen en vergunningen.
• Coördineren van handhavingsacties, incidenten en meldingen.
• Samenwerken met collega's, politie en externe partners.
• Begeleiden van stagiaires en nieuwe collega's.
• Administratieve taken zoals het verwerken van processen-verbaal en meldingen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor bewoners en ondernemers.
• Deelnemen aan bijzondere handhavingsacties, zoals verkeersregelwerk bij evenementen.

Vereisten

• Mbo-niveau 4 werk- en denkniveau.
• Geldig BOA-diploma (of bereidheid om deze te behalen).
• Meerjarige werkervaring als (junior) BOA.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, met het vermogen om conflicten te de-escaleren.
• Mentaal en fysiek fit, met de bereidheid om in wisselende diensten te werken (overdag, 's avonds, in het weekend en soms 's nachts).
• Woonachtig binnen een uur reistijd met het openbaar vervoer van het Stadskantoor in Utrecht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2.700,- en € 3.831,- (schaal 7), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, waarmee je arbeidsvoorwaarden kunt aanpassen aan persoonlijke wensen.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar, met de intentie tot omzetting naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Uitgebreide doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Specialist BOA.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve en diverse organisatie, waarin talent en diversiteit worden gezien als kracht. De afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) is onderdeel van Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) en biedt een omgeving waar medewerkers van verschillende leeftijden en achtergronden samenwerken. De gemeente gelooft dat diversiteit leidt tot innovatie, creativiteit en betere samenwerking.