Bestuursadviseur

Functieomschrijving

Als bestuursadviseur werk je op het snijvlak van bestuur, organisatie en politiek, met een focus op het ondersteunen van het college van B&W. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van het coalitieakkoord en fungeert als bruggenbouwer tussen de politieke doelen en de organisatie. Je vertaalt complexe politiek-bestuurlijke thema’s naar concrete strategieën en houdt rekening met de haalbaarheid en consequenties van voorgenomen maatregelen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Inhoudelijk advies: Je bent de inhoudelijke adviseur van een specifieke bestuurder en onderhoudt een vertrouwensband.
• Verbinding: Je fungeert als schakel tussen politiek, ambtelijke organisatie en maatschappij, en zorgt ervoor dat bestuurlijke lijnen zichtbaar zijn in de maatregelen.
• Toetsing en advies: Je toetst de haalbaarheid van maatregelen en adviseert over de aansluiting bij de bestuurlijke koers en politieke gevoeligheden.
• Klankbord: Je bent een klankbord voor collegeleden en biedt strategische, politiek-bestuurlijke en tactische advisering.
• Netwerken: Je onderhoudt contacten op gemeentelijk, regionaal en landelijk niveau ter ondersteuning van het bestuur.

Team en samenwerking

Je maakt deel uit van een team van 10 bestuursadviseurs binnen de Concernstaf. Hoewel elke adviseur specifieke verantwoordelijkheden heeft, wordt er samengewerkt wanneer portefeuilles elkaar overlappen. Je werkt nauw samen met het stafteam van je bestuurder, bestaande uit een woordvoerder en een secretaresse.

Gewenste vaardigheden en opleidingen

• Opleidingsniveau: Je beschikt over een wo werk- en denkniveau.
• Communicatieve vaardigheden: Je bent sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie op zowel bestuurs- als organisatieniveau.
• Stressbestendigheid: Je behoudt overzicht en presteert goed onder druk.
• Kennis van gemeentelijke organisatie: Je hebt ervaring met het bestuurlijke besluitvormingsproces en kennis van de gemeentelijke organisatie.
• Analytisch vermogen: Je kunt de samenhang binnen het gemeentebeleid zien en hierop inspelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Een salaris van maximaal € 6.777 bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12).
• Contract: Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Keuzebudget: Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris.
• Werkweek: Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om eigen werktijden in te delen en deels thuis te werken.
• Ontwikkeling: Mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal forum en toegang tot een telefoon en laptop.

Organisatiecultuur

De organisatie streeft naar een gezonde, sociale en groene omgeving voor inwoners. Werknemers krijgen ruimte om zichzelf te zijn en zinvol werk te doen, met een focus op de belangen van de inwoners van Groningen.