Beleidsmedewerker Welzijn

gemeente Eersel

Samenvatting

De Gemeente Eersel is op zoek naar een beleidsmedewerker Welzijn die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van gezondheid, inclusie, kinderopvang en vroeg- en voorschoolse educatie. De rol omvat samenwerking met interne en externe partners, waaronder de GGD en kinderopvangorganisaties, en richt zich op het bevorderen van de gezondheid en zelfredzaamheid van de inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Implementeren van de Nota Gezondheid 2024 – 2026, met speciale aandacht voor alcohol- en middelenpreventie.
• Onderhouden van contacten met de GGD Brabant Zuidoost.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van inclusie.
• Formuleren en implementeren van beleid voor vroeg- en voorschoolse educatie (VVE).
• Samenwerken met kinderopvangorganisaties en andere externe partners.
• Bijdragen aan de gezondheid en het welbevinden van de inwoners van Eersel.

Vereisten

• Een afgeronde HBO-opleiding in gezondheid, sociaal welzijn of maatschappelijke dienstverlening.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Enkele jaren gemeentelijke ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.
• Proactieve houding en oplossingsgericht denken.
• Representativiteit en goede sociale vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een fulltime basissalaris tot maximaal € 5.313,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring (schaal 10 cao Gemeenten).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, vrij te besteden.
• 194,4 verlofuren, met de mogelijkheid om extra uren aan te kopen.
• Flexibele en hybride werkmogelijkheden.
• Een jaarlijkse netto uitkering van € 621,- bij een 36-urige werkweek.
• Bij goed functioneren, uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd na één jaar.

Over Werkgever

De Gemeente Eersel stimuleert medewerkers om hun volledige potentieel te benutten en biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een ruim opleidingsbudget. Vitaliteit is belangrijk; er wordt dagelijks vers fruit aangeboden en er zijn jaarlijkse gezondheidsweken. Het team bestaat uit vijftien collega's die elkaar ondersteunen en samenwerken in een open en respectvolle omgeving. De organisatie hecht waarde aan duurzaamheid en innovatie, en biedt een prettige werkomgeving voor haar medewerkers.