Beleidsmedewerker Vth (Vergunningverlening, Toezicht En Handhaving)

gemeente Westerwolde

Samenvatting

De gemeente Westerwolde zoekt een beleidsmedewerker VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving) voor 36 uur per week. Deze rol richt zich op het ontwikkelen en actualiseren van beleid om een veilige en goed gereguleerde leefomgeving te waarborgen. De beleidsmedewerker is verantwoordelijk voor het adviseren over complexe vraagstukken en het coördineren van VTH-onderdelen binnen de omgevingsvisie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en actualiseren van VTH-beleid, inclusief uitvoerings- en handhavingsstrategieën.
• Beheren van beleid-uitvoeringscyclusproducten zoals het jaarlijkse Uitvoeringsprogramma VTH en risicoanalyses.
• Adviseren over beleidsontwikkelingen en complexe vraagstukken binnen het VTH-domein.
• Afstemmen van VTH-onderdelen binnen de omgevingsvisie en het omgevingsplan.
• Monitoren en waarborgen van naleving van kwaliteitseisen.
• Actualiseren van de Algemene plaatselijke verordening en bijbehorend beleid.
• Vertalen van beleid naar praktische uitvoering en rapporteren over voortgang.
• Onderhouden van contacten met omgevingsdiensten, ketenpartners en beleidscollega’s.
• Deelnemen aan provinciale en landelijke overleggen en samenwerken met de provincie.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in Bestuurskunde, Omgevingsrecht of een vergelijkbare richting.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Vermogen om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor taken.
• Ervaring met het verbinden van beleid en operationele zaken.
• Proactieve houding, met een focus op integraliteit en netwerken.
• Omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief.
• Affiniteit met Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving.
• In het bezit van rijbewijs B en een eigen auto.

Arbeidsvoorwaarden

• Uitdagende en afwisselende functie binnen een collegiaal en dynamisch team.
• Salaris in schaal 10 (maximaal € 5.313,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor flexibele inzet.
• Hybride werken met voorzieningen zoals een laptop en mobiele telefoon.
• Kilometervergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Over Werkgever

De gemeente Westerwolde is een kleine, wendbare organisatie die gebiedsgericht werkt. Medewerkers worden aangemoedigd om initiatieven te nemen en verantwoordelijkheid te dragen voor gemeentelijke dienstverlening. De gemeente heeft een groene uitstraling, met een focus op cultureel erfgoed en een aangename woon- en werkomgeving. De organisatie streeft naar samenwerking vanuit verschillende vakgebieden om optimale resultaten voor inwoners te behalen.