Beleidsmedewerker Planning En Control

gemeente Weststellingwerf

Samenvatting

De gemeente Weststellingwerf zoekt een Beleidsmedewerker Planning en Control voor een fulltime functie van 36 uur per week. De rol omvat het adviseren over financiële aangelegenheden binnen de organisatie, het management en het college. De medewerker is verantwoordelijk voor het opstellen van producten binnen de Planning en Control-cyclus en het verbeteren van financiële instrumenten en beleid. De standplaats is het gemeentehuis in Wolvega, waar een collegiale en energieke werksfeer heerst.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van collega's, management en het college over financiële aangelegenheden.
• Meewerken aan het opstellen van diverse producten van de Planning en Control-cyclus.
• Initiëren en onderhouden van contacten met verschillende teams binnen de organisatie.
• Bijdragen aan de kwaliteitsverbetering van financiële instrumenten en het financieel beleid van de gemeente.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfseconomie of accountancy.
• Relevante kennis en werkervaring op het gebied van overheidsfinanciën.
• Kennis van en ervaring met het Besluit Begroten en Verantwoorden (BBV).
• Besluitvaardig, analytisch, vraaggericht, accuraat en oplossingsgericht.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een teamspeler die goed past in een collegiaal en energiek team.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.313,- (functieschaal 10 Cao Gemeenten) op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling na het eerste jaar.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer zonder maximum.
• Vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop het salaris voor persoonlijke uitgaven zoals opleidingen of extra verlof.

Over Werkgever

Gemeente Weststellingwerf bedient de lokale samenleving en biedt een dynamische werkomgeving met diverse medewerkers en deskundigheden. De organisatie is open en stimuleert talentontwikkeling, waarbij de wensen en behoeften van inwoners centraal staan. Werken bij de gemeente is allesbehalve saai; het biedt een interessante en verantwoordelijke rol in de gemeenschap.