Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting, Sport En Sociaal-Culturele Accommodaties

gemeente Midden-Delfland

Samenvatting

De gemeente Midden-Delfland zoekt een Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting, Sport en Sociaal-culturele accommodaties voor 32 uur per week. De rol richt zich op het waarborgen van de kwaliteit en toegankelijkheid van huisvesting voor onderwijs, sportverenigingen en sociaal-culturele organisaties. De beleidsmedewerker is verantwoordelijk voor de uitvoering van het Integraal Huisvestingsprogramma en de ontwikkeling van beleidsvoorstellen voor sportaccommodaties.

Verantwoordelijkheden

• Onderwijshuisvesting: Fungeren als contactpersoon voor basisscholen, coördineren van leerlingenprognoses en het Integraal Huisvestingsprogramma, en afstemmen met buurgemeenten. Behandelen van huisvestingsaanvragen en toepassen van de huisvestingsverordening.
• Sportaccommodaties: Contactpersoon voor sportorganisaties, voorbereiden van adviezen voor het bestuur, behandelen van aanvragen voor investeringssubsidies en wijzigingen in gebruik van grond en accommodaties. Onderhouden van overeenkomsten met sportstichtingen en contacten met buurgemeenten.
• Sociaal-culturele accommodaties: Contactpersoon voor exploitanten van sport- en sociaal-culturele centra, zorgdragen voor overeenkomsten en huurcontracten met maatschappelijke organisaties. Actief participeren in ontwikkelingen voortvloeiend uit het onderwijshuisvestingsplan en woningbouwprojecten.

Vereisten

• Affiniteit met onderwijshuisvesting, sportcomplexen en sociaal-culturele accommodaties.
• Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van onderwijshuisvesting is een pré.
• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridisch of financiële richting.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om contacten te onderhouden met maatschappelijke organisaties.
• Onderzoekende en nieuwsgierige houding, gecombineerd met creativiteit en oplossingsgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.247,- bruto per maand (schaal 10 bij 36 uur per week), met doorgroeimogelijkheden.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van ruim 17% van het salaris, met keuzevrijheid in uitbetaling.
• Aanbieding van een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

Over Werkgever

Midden-Delfland is een unieke gemeente tussen Rotterdam, Den Haag en Delft, met een sterke focus op gemeenschap en betrokkenheid. De organisatie waardeert idealen, empathie en samenwerking. Het team beleid, waar de functie deel van uitmaakt, werkt aan een breed scala aan sociale onderwerpen, waaronder onderwijs, welzijn, zorg, en cultuur. De gemeente staat open voor nieuwe ideeën en stimuleert medewerkers om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van de regio.