Beleidsmedewerker Jeugd

gemeente Ridderkerk

Beleidsmedewerker Jeugd

Functieomschrijving

Als Beleidsmedewerker Jeugd ben je verantwoordelijk voor de beleidsmatige implementatie van wetgeving en aanbestedingen binnen het sociaal domein. Je stelt adviezen op voor de gemeenteraad, raadscommissie en het college, en begeleidt evaluatie- en implementatieprocessen. Je zorgt voor afstemming en bijstelling van beleid en biedt ondersteuning bij de uitvoering. Je creëert draagvlak, adviseert bestuurders en schrijft besluitvormingsdocumenten.

Je hebt een belangrijke rol in de jaarlijkse planning & control cyclus en schakelt tussen verschillende taken, waarbij je maatschappelijke vraagstukken vanuit diverse invalshoeken benadert. Je houdt rekening met de lange termijn effecten en vertegenwoordigt de gemeente in gesprekken met interne en externe partners.

Taakaccenten

De focus ligt momenteel op: - Aanpak huiselijk geweld en kindermishandeling. - Jeugdbeschermingsketen, inclusief lokale invulling van het Toekomstscenario. - Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Rijnmond, als account regionale inkoop specialistische jeugdhulp.

Je werkt in een wijkteam dat bestaat uit beleid en uitvoering, wat je in staat stelt om het beleid goed af te stemmen op signalen uit de praktijk en landelijke beleidswijzigingen.

Wat bieden wij?

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris in schaal 10, tussen €3.558,- en €5.247,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Wat vragen wij van je?

• HBO werk- en denkniveau.
• Enkele jaren ervaring als beleidsmedewerker.
• Kennis van jeugdbeleid of de bereidheid om dit snel eigen te maken.
• Creativiteit, verbindingskracht en een positieve grondhouding.
• Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om zelfstandig te werken aan complexe zaken en soms te pionieren.
• Stressbestendigheid en bestuurlijke sensitiviteit.
• Integrale blik en het vermogen om alle schakels in het proces effectief te verbinden.

Beschikbaarheid op maandag, dinsdag en donderdag is belangrijk, evenals de mogelijkheid om enkele avonden per jaar bij vergaderingen aanwezig te zijn.

Over Ridderkerk

Ridderkerk is een dynamische gemeente die per 1 januari 2024 als zelfstandige werkgever opereert met ongeveer 300 fte. De organisatie bestaat uit vier clusters: Samenleving, Ruimte, Sociaal en Buitenruimte, en werkt met clusteroverstijgende gelegenheidsteams. Ridderkerk ondersteunt ook de gemeente Albrandswaard in verschillende domeinen. De organisatie biedt een uitdagende werkomgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, gericht op samenwerking en dynamiek.