Beleidsmedewerker Fysieke Leefomgeving (Milieu)

gemeente Zaltbommel

Samenvatting

De gemeente Zaltbommel zoekt een beleidsmedewerker fysieke leefomgeving met een focus op milieu. Deze rol vereist een brede inzetbaarheid binnen het beleidsveld van de fysieke leefomgeving en vraagt om gedegen onderzoek en samenwerking met collega’s van de Omgevingsdienst Rivierenland. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband en biedt een salaris tussen €3.944 en €5.691 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Verantwoordelijkheden

• Inhoudelijke afstemming met de Omgevingsdienst Rivierenland.
• Inbreng van milieuaspecten in het omgevingsplan.
• Adviseren over milieuaspecten in diverse plannen en procedures.
• Deelnemen aan het Schoonluchtakkoord.
• Fungeren als vraagbaak voor het team en zorgen voor gedegen onderzoek naar beleidsvraagstukken.

Vereisten

• Een afgeronde relevante HBO of WO opleiding in planologie, milieukunde, juridisch of ruimtelijk bestuursrecht.
• Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling, met kennis van de nieuwe Omgevingswet.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Energiek, verbindend en in staat om mogelijkheden te zien en te benutten.
• Politieke sensitiviteit en flexibiliteit in het werk.
• Een positieve instelling met humor en werkplezier.

Arbeidsvoorwaarden

• Marktconform salaris in schaal 10A, maximaal €5.691,- (fulltime).
• Jaarlijks 17,05% Individueel Keuzebudget.
• Een mobiele telefoon en laptop worden ter beschikking gesteld.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, variabele werktijden, een grotendeels door de werkgever betaald pensioen en studiemogelijkheden.
• Mogelijkheid om digitaal te werken vanuit huis of op kantoor, met voldoende gratis parkeergelegenheid.

Over Werkgever

De gemeente Zaltbommel biedt een open werksfeer met weinig hiërarchie, waar onderling contact en samenwerking worden gestimuleerd. Het gemeentekantoor is goed bereikbaar en ligt nabij de A2. De organisatie bestaat uit ongeveer 160 medewerkers die betrokken zijn bij een breed scala aan beleidsontwikkeling, waaronder ruimtelijke ordening, cultuurhistorie en mobiliteit. De gemeente hecht waarde aan eigen ideeën en initiatieven, en biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.