Beleidsmedewerker Accommodaties Sport- En Onderwijs

gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Samenvatting

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een beleidsmedewerker accommodaties sport- en onderwijs voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid met betrekking tot school- en sportaccommodaties in een groeiende gemeente. Je werkt samen met diverse stakeholders, waaronder schoolbesturen en kinderopvangpartners, om toekomstbestendige voorzieningen te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van korte en lange termijn beleidsplannen voor school- en sportaccommodaties.
• Analyseren van de populatie en berekenen van de benodigde omvang van onderwijs- en sportlocaties.
• Samenwerken met schoolbesturen om beleidsplannen op te stellen voor nieuwbouw, onderhoud en renovatie van onderwijsgebouwen.
• Afstemmen met vastgoedadviseurs en beleidsmedewerkers van het sociale domein.
• Proactief contact zoeken met interne en externe stakeholders en samenwerken aan beleidsdoelen.
• Versterken van kennis en expertise op het gebied van onderwijshuisvesting en sportaccommodaties.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in onderwijshuisvesting of maatschappelijk vastgoed.
• Ervaring met het ontwikkelen of aanpassen van beleid is gewenst.
• Kennis van onderwijshuisvesting en onderwijswetgeving is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en politiek sensitief.
• Analytisch denkvermogen en in staat om met weerstand om te gaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van een jaar, met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.313,- bij een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk hecht veel waarde aan hoogwaardige dienstverlening aan inwoners, ondernemers en bezoekers. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en eigenaarschap te tonen. De organisatie werkt met ongeveer 240 medewerkers die integraal samenwerken aan verschillende maatschappelijke thema's. Er is ruimte voor persoonlijke groei en diverse doorgroeimogelijkheden binnen een flexibele en wendbare werkomgeving.