Beleidsadviseur Wmo En Doelgroepenbeleid

gemeente Huizen

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een Beleidsadviseur Wmo en doelgroepenbeleid die zich richt op het ondersteunen van inwoners die hulp nodig hebben om mee te kunnen doen in de samenleving. De rol vereist het leggen van contacten met zowel inwoners als maatschappelijke partners en het ontwikkelen van beleid dat gericht is op welzijn, inclusie en maatwerkondersteuning. De functie biedt veel vrijheid om resultaten te boeken en heeft een focus op samenwerking binnen een divers team.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het welzijnsbeleid met betrekking tot ouderen, eenzaamheid en signalering in de wijk.
• Ontwikkelen van beleid voor maatwerkvoorzieningen Wmo, zoals vervoer, hulpmiddelen, huishoudelijke hulp, woningaanpassingen, dagbesteding, begeleiding en onafhankelijke cliëntondersteuning.
• Ondersteunen van maatschappelijke organisaties bij initiatieven en behandelen van subsidieaanvragen.
• Bijdragen aan inclusiebeleid, met een focus op toegankelijkheid voor mensen met een beperking.
• Actief informatie ophalen binnen de gemeenschap over vraagstukken en belemmeringen die inwoners ervaren.

Vereisten

• Hbo+-niveau.
• Minimaal twee jaar ervaring in een beleidsadviesrol bij een overheidsorganisatie, bij voorkeur bij een gemeente.
• Ervaring en affiniteit met de beleidsterreinen zoals Wmo, welzijn en inclusie.
• Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om relaties te onderhouden met diverse stakeholders, waaronder wethouders, inwoners en ondernemers.
• Nieuwsgierigheid en enthousiasme voor het aangaan van nieuwe uitdagingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van maximaal € 5.313,- voor 36 uur per week, met doorgroeimogelijkheden naar € 6.072,- (schaal 11).
• Flexibele werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris, in te zetten voor extra vakantiedagen, sportabonnementen of opleidingen.
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, waaronder een Summer School.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht veel waarde aan de bijdrage van medewerkers aan de samenleving en de organisatie. Er is een cultuur van openheid, waar medewerkers gestimuleerd worden om verantwoordelijkheid te nemen en hun talenten te ontwikkelen. De organisatie biedt een ondersteunende omgeving waar leren van fouten en plezier in het werk centraal staan. De gemeente is groot genoeg om impact te maken, maar de lijnen zijn kort, wat samenwerking en communicatie bevordert.