Beleidsadviseur Werk En Inkomen

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt twee ervaren beleidsadviseurs Werk en Inkomen die zich willen inzetten voor de bestaanszekerheid van inwoners, met een focus op armoede, schulden, werk en participatie. De rol omvat strategische beleidsontwikkeling, advies aan bestuur en management, projectcoördinatie, en samenwerking met andere afdelingen en externe partners. De beleidsadviseurs zullen trends signaleren, maatschappelijke ontwikkelingen vertalen naar beleid en betrokken zijn bij monitoring en evaluatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van strategisch beleid gericht op armoede, schulden en participatie.
• Adviseren van bestuur en management op operationeel en bestuurlijk niveau.
• Coördineren van projecten en samenwerking met diverse interne en externe partners.
• Signaleren van maatschappelijke trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete beleidsmaatregelen.
• Actief deelnemen aan de monitoring en evaluatie van beleid.
• Werken binnen een team dat zich richt op arbeidsparticipatie, vluchtelingen, armoede en schulden.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Ervaring met advisering op zowel operationeel als bestuurlijk niveau.
• Inzicht in de integrale benadering van armoede, schulden en participatie.
• Strategisch inzicht en politieke sensitiviteit.
• Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete beleidsmaatregelen.
• Sterke netwerkvaardigheden en in staat om verbinding te maken met verschillende stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 4.264 en € 6.862 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11/12).
• Werkuren tussen 28 en 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief werkt en zich richt op grootstedelijke uitdagingen, maar biedt ook de mogelijkheid om op een persoonlijke manier impact te maken. Medewerkers ervaren veel vrijheid in hun werk en kunnen zichzelf zijn zonder strikte kaders. De gemeente streeft naar een betere, duurzamere en toekomstbestendige stad, waarbij de maatschappelijke impact van het werk centraal staat.