Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening

gemeente Roosendaal

Samenvatting

Als medior (Beleids)adviseur Ruimtelijke Ordening bij de gemeente Roosendaal ben je verantwoordelijk voor de opbouw van het omgevingsplan en het begeleiden van omgevingsplanwijzigingen. Je werkt samen met collega's om complexe vraagstukken op het gebied van duurzame stads- en gebiedsontwikkeling op te lossen. Je fungeert als sparringpartner voor bestuur en management en adviseert stakeholders op basis van jouw kennis van beleid en wetgeving.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de (verdere) opbouw van het omgevingsplan, inclusief het gebruik van instrumenten van de Omgevingswet.
• Begeleiden van (complexe) omgevingsplanwijzigingen en BOPA's.
• Sparringpartner zijn voor bestuur, management en collega's in aanverwante vakgebieden.
• Adviseren van stakeholders op basis van kennis van beleid en wetgeving.
• Deelname aan diverse overleggen en het maken van heldere afspraken om gestelde doelen te behalen.

Vereisten

• Een afgeronde hbo (juridische) opleiding in ruimtelijke ordening of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol binnen de ruimtelijke ordening.
• Aantoonbare kennis van de fysieke leefomgeving en de toepassing van wetgeving, met name de Omgevingswet.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is vereist.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Roosendaal biedt een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en een passend salaris dat aansluit bij jouw ervaring. Je krijgt de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling met een ontwikkelbudget. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede werk-privébalans. Daarnaast ontvang je een thuiswerkvergoeding, woon-werkverkeer vergoeding, en een mobiele telefoon en laptop. De functie is gewaardeerd in functieschaal 10, met een maximaal brutosalaris van € 5.313 bij een 36-urige werkweek, en inschaling in uitloopschaal 11 is bespreekbaar.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal werkt in kleine, autonome groepen zonder teamleiders, wat zorgt voor wendbaarheid en ruimte voor initiatieven. De organisatie hecht waarde aan resultaatgerichtheid, samenwerking en de mens centraal stellen. Roosendaal streeft naar groei en heeft als ambitie om een 100.000+ gemeente te worden, met een focus op het creëren van een leefomgeving die aansluit op de behoeften van haar inwoners en ondernemers.