Beleidsadviseur Onderwijs

gemeente Moerdijk

Samenvatting

De gemeente Moerdijk zoekt een beleidsadviseur onderwijs voor 28 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het Onderwijs Achterstandenbeleid (OAB) en de ontwikkeling van beleid voor het Integraal Kind Centrum (IKC). Je fungeert als aanspreekpunt voor diverse partijen binnen het onderwijsveld en coördineert regelingen rondom Voorschoolse Educatie (VVE), kinderopvang en Peuteropvangtoeslag.

Verantwoordelijkheden

• Uitrollen van het Onderwijs Achterstandenbeleid (OAB).
• Ontwikkelen van beleid voor het Integraal Kind Centrum (IKC).
• Fungeren als aanspreekpunt voor partners in het onderwijs, zoals de Lokale Educatieve Agenda (LEA) en Regionale Educatieve Agenda (REA).
• Coördineren van regelingen voor Voorschoolse Educatie (VVE), kinderopvang en Peuteropvangtoeslag.
• Opbouwen en onderhouden van (bestuurlijke) netwerken binnen het onderwijsveld.
• Beïnvloeden en in beweging krijgen van relevante stakeholders.

Vereisten

• Ervaring als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Een achtergrond in het onderwijs of onderwijsbeleid is gewenst.
• Sterke verbindende kwaliteiten, zowel intern als extern.
• Vermogen om richting te geven en mensen te beïnvloeden.
• Duidelijke visie op de functie en rolvastheid.
• Inhoudelijke kennis van het onderwijsveld.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 5247 bij een werkweek van 36 uur (schaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werk en privé te combineren.
• Opties voor extra verlof en betaald ouderschapsverlof.
• Investeringen in professionele ontwikkeling, zoals cursussen en trainingen.
• Regeling Lease-a-bike, vergoeding voor woon-werkverkeer, bijdrage in ziektekosten en collectieve, gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Moerdijk kenmerkt zich door ambitie en dynamiek. Er heerst een cultuur van vertrouwen en samenwerking, gericht op het welzijn van de inwoners. De organisatie biedt een veilige werkomgeving zonder hiërarchische druk, waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan belangrijke regionale zaken.