Beleidsadviseur Asiel En Inburgering

gemeente Soest

Samenvatting

De gemeente Soest zoekt een Beleidsadviseur Asiel en Inburgering voor 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van beleid rondom asielopvang, huisvesting en inburgering van asielzoekers en statushouders. Je werkt samen met maatschappelijke organisaties en overheidsinstanties en adviseert het college en de raad. Je bent ook budgetbeheerder en levert een bijdrage aan de planning- en controlcyclus.

Verantwoordelijkheden

• Asielopvang: Fungeren als contactpersoon voor het COA en maatschappelijke organisaties, coördineren van wettelijke taken en betrokken zijn bij de ontwikkeling van nieuwe opvanglocaties.
• Inburgering: Beheren van het beleid rondom inburgering, maken van samenwerkingsafspraken met ketenpartners, voorzitterschap in de stuurgroep Inburgering en verantwoordelijk voor inkoop en contractmanagement van inburgeringstrajecten.
• Huisvesting: Zorgdragen voor de match tussen vergunninghouders en beschikbare woningen, rapportages opstellen over huisvesting, signaleren van knelpunten en onderzoeken van nieuwe locaties.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in sociologie of sociaaljuridische dienstverlening.
• Ervaring met gemeentelijke processen en het onderwerp asiel is een pré.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden, bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
• Vermogen om werk goed te plannen en organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.944,- en €5.691,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau.
• Hybride werken en een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder betaald ouderschapsverlof en een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Over Werkgever

Gemeente Soest is een moderne en betrokken gemeente met bijna 1.000 jaar historie en ongeveer 47.000 inwoners. Gelegen aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, is de gemeente rijk aan natuur en werkt hard aan duurzaamheid met de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Kernwaarden zoals vertrouwen, samenwerking en leren staan centraal in de organisatie. De gemeente streeft naar een diverse en inclusieve werkomgeving.