Beheerder Water

HLTsamen

Samenvatting

Als Beheerder Water bij HLTsamen ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van het openbare water. Je stelt onderhoudsplannen op, ondersteunt bij bestekken, en speelt een cruciale rol in het aanbestedingstraject. Je adviseert over water- en klimaatadaptatie bij nieuwe projecten en fungeert als aanspreekpunt voor het dagelijks beheer. Je onderhoudt een netwerk met bewoners en andere betrokkenen en werkt samen met collega's om wateroverlast te verminderen en uitdroging tegen te gaan.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van onderhoudsplannen en ondersteuning bij bestekken.
• Toezicht houden op onderhoudsbudgetten.
• Adviseren over water- en klimaatadaptatie bij nieuwbouwprojecten.
• Aanspreekpunt voor het dagelijks beheer van het areaal.
• Monitoren van nieuwe ontwikkelingen in waterbeheer.
• Onderhouden van een netwerk met bewoners, waterschappen en andere stakeholders.
• Samenwerken met collega's van assetmanagement en toezicht.

Vereisten

• MBO-diploma in civiele techniek of water.
• Beschikbaar voor 32-36 uur per week.
• In het bezit van rijbewijs B.
• Werkervaring en affiniteit met het vakgebied.
• Bereidheid om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheid tonen.
• Diepgaande kennis van waterbeheer en klimaatadaptatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanstellingsduur van één jaar met mogelijkheid tot een vast contract.
• Salaris tot € 4.811 (schaal 9).
• Ruim 27 vakantiedagen op basis van 36 uur per week.
• Persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17,05% (inclusief 8% vakantiegeld).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een werkgeversbijdrage aan pensioen, reiskostenvergoeding, en thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Toegang tot ontwikkelingsmogelijkheden via cursussen en trainingen.

Over Werkgever

HLTsamen is de ambtelijke werkorganisatie voor de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Met ongeveer 500 medewerkers werken zij aan het bereiken van resultaten voor de gemeenten en hun inwoners. De organisatie streeft naar een goede match tussen medewerkers en de organisatie, waarbij samenwerking en betrokkenheid centraal staan.