Beheerder Riool- En Watersysteem

gemeente Zevenaar

Samenvatting

Als Beheerder Riool- en Watersysteem bij de Gemeente Zevenaar ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het riolerings- en watersysteem in de gemeente. Je ontwikkelt onderhoudsplannen en werkt aan innovatieve projecten die bijdragen aan een toekomstbestendig systeem. Je fungeert als aanspreekpunt voor inwoners en bedrijven en coördineert inspecties en werkvoorbereiding. De rol biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het werken aan uitdagende projecten gericht op duurzaamheid en klimaatadaptatie.

Verantwoordelijkheden

• Beheer en onderhoud van het riolerings- en watersysteem in Zevenaar.
• Onderzoeken van de onderhoudsstaat van het rioleringsstelsel en doen van verbetervoorstellen.
• Opstellen van meerjarige onderhouds- en vervangingsprogramma’s in samenwerking met collega’s.
• Bijhouden van het beheersysteem en coördineren van werkvoorbereiding en inspecties.
• Aanspreekpunt zijn voor inwoners en bedrijven met vragen of meldingen.
• Efficiënte toepassing van mechanische rioolbeheersystemen (SAM en CARS).
• Optimaliseren van het gemalenbeheersysteem in samenwerking met waterschap en omliggende gemeenten.
• Beoordelen van ruimtelijke en revitaliseringsprojecten vanaf de ontwerpfase.

Vereisten

• Mbo 4-niveau in elektrotechniek (Technicus Sterkstroominstallaties of Technicus Elektrische Bedrijfsinstallaties).
• Technische kennis van riool- en watersystemen of bereidheid om deze kennis snel op te doen.
• Ervaring met digitale riolerings- of openbare ruimtebeheersystemen is een pré.
• Kennis van CAD-software en assetmanagement is een pluspunt.
• In het bezit van een NEN 3140-certificaat.
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling.
• Vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.052 en €4.297 bruto per maand (salarisschaal 8) voor 36 uur per week.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor opleidingen of extra verlof.
• Verhoogde reiskostenvergoeding voor duurzame reisopties (bijvoorbeeld €0,40 per kilometer voor fiets of te voet).
• Thuiswerkvergoeding van €3,- per dag.
• Flexibiliteit in werktijden en locatie.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met mogelijkheid tot bij- of verkopen van vrije dagen.
• Voorzieningen zoals een telefoon en laptop.
• Werkplek in de Turmac Cultuurfabriek met aandacht voor vitaliteit op de werkvloer.

Over Werkgever

De Gemeente Zevenaar is een dynamische organisatie met ambities en zoekt regelmatig nieuwe collega’s, zowel jonge talenten als ervaren professionals. De gemeente biedt een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar samenwerking en open communicatie centraal staan. De organisatie stimuleert persoonlijke groei en biedt diverse opleidingsmogelijkheden via de Zevenaar Academie.