Beheerder Riolering & Water

gemeente Nunspeet

Samenvatting

De gemeente Nunspeet zoekt een Beheerder Riolering & Water voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het rioolstelsel en de waterhuishouding binnen de gemeente. Je werkt in een dynamische omgeving en draagt bij aan de energietransitie en woningbouwopgaven. De functie biedt een kans om samen te werken met diverse stakeholders en om bij te dragen aan een duurzame en toekomstbestendige gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en onderhouden van het rioolstelsel.
• Actualiseren van het meerjarig onderhouds- en vervangingsprogramma voor rioleringen.
• Behandelen van aanvragen voor rioolaansluitingen en -ontstoppingen.
• Bijdragen aan klimaatadaptatie door het bieden van input voor hemelwaterbeheer.
• Communiceren met bewoners, bedrijven, waterschap en aannemers over riolering en water.
• Proactief samenwerken met andere beheerders en betrokken partijen om beleidsstukken actueel te houden.
• Zorgdragen voor de instandhouding van het grondwater- en overstortmeetnet.

Vereisten

• Hbo-opleiding, bij voorkeur in Rioleringstechniek of bereidheid deze te volgen.
• Kennis van digitale beheerpakketten.
• Ervaring als Beheerder Riolering & Water.
• Affiniteit met de inrichting en/of het beheer van de openbare ruimte.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en verschillende belangen te managen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.052 en €4.811 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,45% van het jaarsalaris.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Nunspeet Academy.
• Actieve personeelsvereniging die zorgt voor een prettige werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Nunspeet is een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen. Met circa 29.000 inwoners en een team van ongeveer 48 medewerkers binnen de Openbare Ruimte, streeft de gemeente naar samenwerking en collegialiteit. De focus ligt op het verbeteren van de openbare ruimte en het bieden van goede dienstverlening aan de inwoners. De gemeente biedt een afwisselende werkomgeving met diverse functies en mogelijkheden voor persoonlijke groei.