Beheerder Riolering

gemeente Almere

Samenvatting

Als Beheerder Riolering bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse en planmatige beheer van de hemelwaterafvoer (HWA) en de vuilwaterafvoer (DWA) systemen. Je fungeert als specialist en centraal aanspreekpunt voor vrijverval riolering en beheert bestaande systemen, terwijl je ook nieuwe objecten vanuit nieuwbouwprojecten in beheer neemt. Je hebt de kans om betrokken te zijn bij groot onderhoud en vervangingsprojecten, en je werkt samen met een energiek team om het assetmanagement te professionaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van bestaande HWA en DWA systemen en nieuwe objecten vanuit nieuwbouwprojecten.
• Opstellen van gedetailleerde beheer- en inspectieplannen.
• Uitvoeren van het jaarprogramma voor Beheer en Onderhoud van waterafvoersystemen.
• Bijdragen aan meerjarenbeheerprogramma’s door onderhoudsadvies te verstrekken en input te leveren voor ontwerpeisen en beheeraspecten bij nieuwbouwprojecten.
• Organiseren en beschikbaar stellen van beheerdata voor analyse en toekomstige planning.
• Ontwerpen of berekeningen maken voor kleinere gebieden op basis van diverse data.
• Verkennen en aangaan van samenwerkingsverbanden met innovatieve partners om nieuwe technologieën en benaderingen binnen waterbeheer te bevorderen.

Vereisten

• Ervaring met watermanagement, riolering en stedelijk water.
• Een relevante opleiding in een gerelateerd vakgebied.
• Sterk analytisch denkvermogen en nieuwsgierigheid naar data.
• Communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen tussen interne en externe contacten.
• Bereidheid om risicogestuurd beheer toe te passen en nieuwe benaderingen te verkennen.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.317 en € 4.752 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• 17,05% financieel keuzebudget bovenop het salaris.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die bekendstaat om haar innovatieve manier van werken. De organisatie biedt medewerkers veel vrijheid en ruimte om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. Almere combineert de uitdagingen van een grote stad met de voordelen van een kleinere organisatie, waardoor medewerkers daadwerkelijk impact kunnen maken. De werksfeer is informeel en collegiaal, met een focus op respectvolle omgang en korte communicatielijnen.