(Beginnend) Woz Taxateur

gemeente Ooststellingwerf

Samenvatting

De gemeente Ooststellingwerf is op zoek naar een (beginnend) WOZ-taxateur voor het OWO-team Belastingen & Vastgoedinformatie. De functie omvat het combineren van taxatie-technische, bouwkundige, financiële en juridische werkzaamheden. De taxateur draagt bij aan een betrouwbare waardering van woningen, wat essentieel is voor een eerlijke belastingheffing. De rol vereist zowel binnen- als buitenwerk, met een focus op marktanalyse, taxatiecontrole en communicatie met inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van marktanalyse en modelmatige herwaardering van woningen.
• Controleren van taxaties en objectkenmerken door middel van opnames, bouwtekeningen en GIS-gegevens.
• Behandelen van bezwaar- en beroepschriften, het houden van hoorzittingen en verstrekken van informatie aan burgers over taxaties en WOZ-waarden.

Vereisten

• Afgeronde MBO-4 of HBO-opleiding.
• Bij voorkeur het WOZ-diploma of andere relevante certificaten binnen basisregistraties of WOZ, of bereidheid om deze te behalen.
• Ervaring binnen het vakgebied WOZ, basisregistraties of belastingen is een pré.
• Analytisch vermogen en affiniteit met cijfers, vastgoed of bouwkundige gegevens.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Interesse in het werken met verschillende softwareapplicaties.
• Zowel starters als ervaren taxateurs zijn welkom om te reageren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 9, cao-gemeenten.
• Mogelijkheid tot plaatsing in een aanloopschaal indien niet volledig aan het profiel voldaan wordt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De gemeente Ooststellingwerf biedt een groene en landelijke werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De organisatie waardeert samenwerking en betrokkenheid, waarbij teamleden elkaar ondersteunen en samen werken aan oplossingen voor inwoners. De gemeente hecht belang aan zowel werkplezier als professionele ontwikkeling, waardoor medewerkers zich kunnen ontplooien in hun rol.