Baliemedewerker

gemeente Scherpenzeel

Samenvatting

De Gemeente Scherpenzeel zoekt een baliemedewerker voor 20 uur per week, met een salaris tussen €2.434 en €3.524 bruto per maand. De rol richt zich op het bieden van gastvrije en professionele ondersteuning aan bezoekers, inwoners en leveranciers. De baliemedewerker is het eerste aanspreekpunt en zorgt ervoor dat de interne en externe dienstverlening soepel verloopt.

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken van de baliemedewerker omvatten: - Ontvangen van bezoekers aan de receptie en luisteren naar hun vragen. - Afhandelen van telefoontjes via de telefooncentrale en doorverbinden naar collega’s. - Reserveren van vergaderruimtes. - Uitvoeren van diverse administratieve taken ter ondersteuning van het secretariaat. - Samenwerken met collega’s om de werkzaamheden goed te verdelen en de dienstverlening te optimaliseren.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en opleidingen vereist: - Een relevante mbo-opleiding. - Ervaring met computersystemen, met name MS Office (Outlook, Word). - Flexibiliteit, stressbestendigheid en een proactieve houding. - Een vriendelijke en servicegerichte instelling. - Ervaring in een vergelijkbare functie is gewenst; ervaring bij een gemeente is een pré. - Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. De functie is gewaardeerd in salarisschaal 6 van de CAO Gemeenten, met een maximum salaris van €3.524 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvangt de medewerker een Individueel Keuzebudget van 17,05%, dat kan worden gebruikt voor extra uitbetalingen of het kopen van extra vakantiedagen. De organisatie hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt faciliteiten zoals maandelijkse stoelmassages.

Over Werkgever

De Gemeente Scherpenzeel bestaat uit meer dan 100 medewerkers en bedient ruim 10.000 inwoners. De werksfeer wordt gekenmerkt door nuchterheid, professionaliteit en gezelligheid. De gemeente stimuleert een cultuur van betrokkenheid en samenwerking, waarbij medewerkers de kans krijgen om hun talenten te benutten en bij te dragen aan de toekomst van het dorp. Er is een sterke focus op vitaliteit en het welzijn van medewerkers.