Assistent Programmamanager Gebiedsontwikkeling

gemeente Zaanstad

Samenvatting

Als Assistent Programmamanager Gebiedsontwikkeling bij de gemeente Zaanstad ondersteun je de voorbereiding en uitvoering van gebiedsontwikkelingsprojecten, met een focus op het project MAAK.Noord. Je werkt nauw samen met de programmamanager en biedt administratieve, financiële en logistieke ondersteuning. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang en planning, het organiseren van bijeenkomsten, en het onderhouden van archieven en dossiers.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van de programmamanager bij verschillende gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Bewaken van de voortgang en planning van bestuurlijke moties, toezeggingen en acties.
• Organiseren van inspiratiedagen en bijeenkomsten, inclusief communicatie en budgettering.
• Bijhouden van het archief, relatiebestanden en projectdossiers.
• Organiseren en notuleren van programma- en projectvergaderingen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Goede schrijf- en presentatievaardigheden.
• Sterk organisatie- en planningsvermogen.
• Aantoonbare ervaring of affiniteit met gebiedsontwikkeling.
• Vermogen om informatie effectief te verwerken en hoofd- van bijzaken te scheiden.
• Proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand (schaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), maximaal €820 bruto per maand.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.
• Jaarlijkse vergoeding van €168 voor zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

De gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland en streeft naar een vitale en inclusieve organisatie. Met 1.800 medewerkers werkt Zaanstad aan een sterke en aantrekkelijke gemeente, waarin cultuur, erfgoed en natuur samenkomen. De organisatie moedigt lef, pionieren en eigen regie aan, en biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en gewaardeerd worden.