Assetmanager Openbare Ruimte

Noaberkracht

Samenvatting

De functie van Assetmanager openbare ruimte bij Noaberkracht omvat de verantwoordelijkheid voor de inrichting en uitvoering van assetmanagement binnen de afdeling openbare ruimte. De rol vereist het opstellen en uitvoeren van een strategisch assetmanagementplan, het bewaken van de voortgang en het rapporteren over de resultaten. De assetmanager fungeert als schakel tussen bestuur, strategie, beleid, beheer en uitvoering, en geeft functionele aansturing aan projectleiders, beleidsmedewerkers en beheerders.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de totstandkoming en uitvoering van het strategisch assetmanagementplan.
• Bewaken van de voortgang van projecten en bijsturen waar nodig.
• Verantwoording afleggen over de resultaten van het assetmanagement.
• Functionele aansturing van projectleiders, beleidsmedewerkers en beheerders.
• Bijdragen aan de begrotingscyclus, krediet- en budgetbeheer en voortgangsrapportages.
• Zorgen voor integrale samenhang met andere organisatieonderdelen en programma's.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Sterke communicatieve vaardigheden met overtuigingskracht.
• Leiderschapskwaliteiten en omgevingsbewustzijn.
• Inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Analytisch ingesteld met probleemoplossend vermogen.
• Vaardigheid in netwerkonderhoud.

Arbeidsvoorwaarden

• Inschaling in schaal 11 of 12, met een salaris tussen € 4.211 en € 6.777 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Maandelijks keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, vrij te besteden.
• Mogelijkheden voor voortdurende ontwikkeling via de Noaberkracht Academie.
• Aanbieding van een tijdelijk contract van een jaar, met de intentie tot een vast contract.

Over Werkgever

Noaberkracht is een organisatie die werkt voor twee gemeentebesturen en een uitvoeringsorganisatie, wat een unieke uitdaging biedt. De organisatie hecht waarde aan een informele werksfeer en korte communicatielijnen. Medewerkers worden gestimuleerd om te leren en zich te ontwikkelen, zowel in hun vakgebied als binnen de organisatie.