Ambtelijk Opdrachtgever Voor Grootschalig Onderhoud Wijken (Gow)

gemeente Almere

Samenvatting

Als ambtelijk opdrachtgever voor Grootschalig Onderhoud Wijken (GOW) bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en communiceren van een lange termijn programmering voor het onderhoud van wijken. Je werkt samen met diverse partners om een integrale aanpak te waarborgen, waarbij zowel technische als maatschappelijke aspecten in overweging worden genomen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een integrale 10-jaar programmering voor GOW, inclusief afstemming met interne en externe partners.
• Coördineren van het opstellen van (bestuurlijke) projectopdrachten na het in kaart brengen van onderhoudsbehoeften.
• Vormgeven van samenwerking binnen en buiten het stadhuis, met aandacht voor bestuur en omgeving.
• Bewaken van de voortgang van projecten en communiceren naar directie, bestuur en gemeenteraad.
• Voorbereiden van projecten door onderhoudsbehoeften in kaart te brengen en randvoorwaarden te creëren voor succesvolle uitvoering.
• Zorgen dat de aanpak aansluit bij de toekomstvisie van Almere, met focus op wijken zoals Almere Stad en Almere Haven.

Vereisten

• WO-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 5-10 jaar ervaring met grootschalige, complexe projecten in de openbare ruimte, inclusief omgevingsmanagement en bestuurlijke afstemming.
• Ervaring met politiek-bestuurlijke processen en sterke visie op gemeentelijke vraagstukken.
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur als programmamanager of kwartiermaker.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in rapportages als in interactie met interne en externe stakeholders.
• Strategisch denker met een integrale visie en het vermogen om innovatieve oplossingen te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot vast.
• Salaris van minimaal € 5.631 en maximaal € 8.123 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Baan voor 36 uur per week.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot uitgebreide trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief werkt en zich richt op grootstedelijke uitdagingen. Met een team van ongeveer 230 professionals in de afdeling Stadsruimte, speelt de gemeente een cruciale rol in de ontwikkeling van de stad. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid om zelf te bepalen hoe en wanneer ze werken, met een focus op persoonlijke impact en maatschappelijke bijdrage.