Allround Medewerker Heffen

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Allround Medewerker Heffen binnen de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het opstellen en versturen van aanslagbiljetten voor parkeerbelasting. Je werkt nauw samen met de afdeling Stadstoezicht en behandelt bezwaren. Daarnaast verwerk je verhuurcontracten met leasebedrijven en beantwoord je vragen van inwoners en bedrijven. Je volgt een opleiding tot heffingsambtenaar, waarbij je één werkdag per week aan je studie besteedt.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en versturen van aanslagbiljetten voor parkeerbelasting.
• Inlezen van bestanden van scanauto’s en verwerken van deze gegevens.
• Samenwerken met de afdeling Stadstoezicht bij bezwaarprocedures.
• Rapporteren aan de afdeling Bezwaar over verstuurde aanslagen en betalingen.
• Contact onderhouden met leasebedrijven over invordering van aanslagen.
• Beantwoorden van telefoontjes en e-mails van inwoners en bedrijven.
• Voorbereiden op de overstap naar een nieuw belastingpakket in 2025, met de mogelijkheid om nieuwe taken op te pakken.

Vereisten

• Mbo-niveau, bij voorkeur in een juridisch-administratieve richting.
• Goede communicatieve vaardigheden voor samenwerking met collega's en externe partijen.
• Bereidheid om je te ontwikkelen tot heffingsambtenaar.
• Teamspeler die verantwoordelijkheid neemt en bereid is om extra inspanningen te leveren wanneer nodig.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.434,- en € 3.524,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een inspirerende werkomgeving met toonaangevende projecten en een focus op samenwerking. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg voor persoonlijke aandacht. Medewerkers worden gestimuleerd om ideeën te realiseren en bij te dragen aan de maatschappij. De gemeente staat bekend om zijn prettige werksfeer, waarbij de mens centraal staat en er ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en autonomie.