Allround Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

Ridderkerk zoekt een Allround kwaliteitsmedewerker voor het sociaal domein, die 28 uur per week wil werken. Deze functie richt zich op het verbeteren van de kwaliteit binnen het sociaal domein en het bijdragen aan een betere samenleving. De medewerker vertaalt beleidsdoelen naar concrete plannen en zorgt voor de succesvolle uitvoering daarvan. De rol vereist samenwerking met collega's, externe partners en inwoners om toekomstbestendige oplossingen te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van ontwikkelingen binnen het sociaal domein en vertalen naar kansen voor de gemeente.
• Adviseren over de impact van nieuwe wet- en regelgeving, maatschappelijke trends en innovatieve werkwijzen.
• Samenwerken met diverse disciplines binnen het team Poort en Inkomen, waaronder klantmanagers en beleidsmedewerkers.
• Bruggen slaan tussen beleid en praktijk om effectieve en breed gedragen oplossingen te realiseren.
• Monitoren van de uitvoering van plannen en bijsturen waar nodig.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in een relevant vakgebied.
• Kennis van en ervaring met kwaliteitsmanagementmethodieken en -instrumenten.
• Analytisch vermogen en sterke rapportagevaardigheden.
• Probleemoplossend vermogen en resultaatgerichtheid.
• Ervaring binnen een gemeentelijke setting is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband van 28 uur per week met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris tussen €3.602,- en €5.313,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring (schaal 10).
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris, te besteden aan extra vakantiedagen, salaris of reiskosten.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Diverse kosteloze opleidingen en een ouderschapsverlofregeling.

Over Werkgever

Ridderkerk is een gemeente die altijd in beweging is, met een focus op dynamiek en optimale dienstverlening. De organisatie heeft ongeveer 400 medewerkers en richt zich op verschillende beleidsclusters zoals veiligheid, dienstverlening en leefomgeving. Kernwaarden zijn betrokkenheid, betrouwbaarheid, persoonlijkheid en moderniteit. Ridderkerk biedt een uitdagende werkomgeving waar samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan.