Afdelingsmanager Programmamanagement En Opdrachtgeverschap

gemeente Zaanstad

Samenvatting

Als Afdelingsmanager Programmamanagement en Opdrachtgeverschap ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en positionering van een nieuwe afdeling binnen de gemeente Zaanstad. Je speelt een cruciale rol in het strategisch opdrachtgeverschap en zorgt voor goede werk- en procesafspraken. Je faciliteert kennisdeling en samenwerking onder opdrachtgevers en waarborgt dat de randvoorwaarden voor de afdeling op orde zijn. Je hebt een verbindende leiderschapsstijl en biedt persoonlijke aandacht aan je collega's.

Verantwoordelijkheden

• Vormgeven en doorontwikkelen van de nieuwe afdeling.
• Ontwikkelen van uniforme tools en werkwijzen voor opdrachtgeverschap.
• Bieden van rolduidelijkheid aan opgaveregisseurs en programmamanagers.
• Borgen van verbinding met opgavemanagers en directie.
• Sparringpartner zijn bij dilemma’s en keuzes.
• Afhandelen van personele taken, zoals ziekmeldingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Zorgen voor financiële gezondheid van de afdeling.
• Voorzitten van afdelingsoverleggen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met opdrachtgeverschap en strategische vraagstukken.
• Leidinggevende ervaring in een hogere functie.
• Verbindende en coachende leiderschapsstijl.
• Vermogen om verantwoordelijkheid te nemen en anderen aan te spreken.
• Inzicht in opdrachtgericht werken en de rol van contactpersoon voor opgavemanagers en directie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.965 en €8.123 bruto per maand (schaal 14), afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), tot max. €1.384 bruto per maand.
• Flexibele indeling van werkdagen, met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, met een vergoeding van €3 per dag voor thuiswerken.
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op zorgverzekering.

Over Werkgever

Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland en is voortdurend in ontwikkeling. Met ongeveer 1.800 medewerkers streeft de gemeente naar een vitale en inclusieve organisatie waar medewerkers zichzelf kunnen zijn. Zaanstad staat voor lef, pionieren en eigen regie, en werkt aan het bouwen van bruggen tussen verschillende culturen en leefomgevingen.