Adviseur Stedelijk Water & Klimaatadaptatie – Planvorming

gemeente Almere

Samenvatting

Als Adviseur Stedelijk Water & Klimaatadaptatie ben je verantwoordelijk voor de planvorming van water- en rioleringsprojecten in Almere. Je werkt aan duurzame en klimaatbestendige oplossingen in multidisciplinaire projecten. Je bent betrokken bij het opstellen van waterhuishoudkundige adviezen en het ontwikkelen van schetsontwerpen voor riolering, drainage, grondwater en oppervlaktewater. Je voert onderzoek uit en maakt (model)berekeningen, zoals waterplannen en stresstesten, en werkt samen met diverse stakeholders en collega’s om tot een integraal systeem te komen.

Verantwoordelijkheden

• Meewerken aan multidisciplinaire projecten voor een duurzame buitenruimte.
• Opstellen van waterhuishoudkundige adviezen en schetsontwerpen.
• Uitvoeren van onderzoek en het maken van (model)berekeningen.
• Coördineren met stakeholders en andere disciplines om integrale oplossingen te realiseren.
• Bijdragen aan projecten zoals Oosterwold, nieuwbouwprojecten en groot onderhoudsprojecten in de stad.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in een relevant vakgebied, zoals civiele techniek of watermanagement.
• Ervaring met stedelijk water en het vertalen van complexe vraagstukken naar technische ontwerpen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, zelfstandige werkhouding.
• Creatief en oplossingsgericht denken, vooral in uitdagende situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkuren van 32 tot 36 uur per week.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

Gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die zich richt op grootstedelijke uitdagingen. De organisatie biedt medewerkers veel vrijheid en ruimte om zelf invulling te geven aan hun werk. Er heerst een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn, zonder strikte regels. Almere streeft naar een duurzame en toekomstbestendige ontwikkeling van de stad, waarbij de bijdrage van iedere medewerker van groot belang is.