Adviseur Procesmanagement In Team Informatie & Processen

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Adviseur Procesmanagement voor het team Informatie & Processen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren en optimaliseren van processen binnen de organisatie. Je werkt samen met collega's van business- en data-analyse en gaat in gesprek met klanten om hun behoeften te begrijpen. Je formuleert samen met het team hoe veranderingen gerealiseerd kunnen worden en werkt aan concrete procesmodellen die rekening houden met verantwoordelijkheden, privacy en andere relevante aspecten.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met klanten om hun behoeften en wensen te begrijpen.
• Analyseren van processen en formuleren van verbeteringen.
• Ontwikkelen van procesmodellen en beschrijven van verantwoordelijkheden binnen processen.
• Samenwerken met diverse vak-expertises en multidisciplinaire teams.
• Adviseren van proceseigenaren bij de implementatie van verbeteringen.
• Standaardiseren, digitaliseren en optimaliseren van processen, met een focus op efficiëntie.
• Periodiek bespreken van voortgang en uitwerkingen met opdrachtgevers en projectleiders.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met een relevante opleidingsachtergrond, bijvoorbeeld in informatie-, bestuurs- of bedrijfskunde.
• Aantoonbare ervaring in een adviseursfunctie, bij voorkeur met affiniteit voor procesmanagement en digitalisering.
• Kennis van projectmatig werken, LEAN-gedachtengoed en Agile-werkvormen.
• Sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Woonachtig in Nederland en bereid om samen te werken in een multidisciplinair team.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkuren van 32-36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve organisatie die medewerkers de vrijheid biedt om hun werk op een flexibele manier in te vullen. Als pioniersgemeente biedt Almere de mogelijkheid om impact te maken binnen een grootstedelijke context, met de voordelen van een kleinere organisatie. Het team hecht veel waarde aan samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling, waardoor medewerkers zich kunnen ontplooien in hun rol.