Adviseur Planning En Control

gemeente Oosterhout

Samenvatting

De gemeente Oosterhout zoekt een Adviseur Planning en Control voor het team Control. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van planning- en controlproducten en adviseer je het lijnmanagement over financiële en niet-financiële sturing. Je werkt vanuit een onafhankelijke positie en ondersteunt bij beleidsverantwoording, waarbij je ook ad-hoc businessvragen oppakt. De functie biedt de kans om financiële werkzaamheden te combineren met advieswerk en om bij nieuwe ontwikkelingen betrokken te zijn.

Verantwoordelijkheden

• Samenstellen van planning- en controlproducten zoals begrotingen, rapportages en jaarstukken in samenwerking met collega's.
• Beoordelen en bespreken van budget- en projectrapportages met budgethouders.
• Adviseren en toetsen van bestuurs- en projectvoorstellen.
• Signaleren van kansen en risico’s en hierop acteren in overleg met het management.
• Geven van gevraagd en ongevraagd advies aan team- en opgaveleiders over financiële en niet-financiële sturing.
• Nauw samenwerken met juridische, personeels-, inkoop- en communicatieadviseurs voor integraal advies.
• Proactief signaleren van risico’s en verbeterpunten en adviseren over implementatie.
• Volgen van in- en externe ontwikkelingen en adviseren over financiële consequenties.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een financieel/economische richting.
• Goede communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Uitstekend cijfermatig inzicht en het vermogen om dit inzichtelijk te vertalen.
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te doorzien.
• Politiek sensitief en gevoel voor verhoudingen, standpunten en belangen.
• Overtuigingskracht en het vermogen om weerstand te overwinnen.
• Open, proactieve en resultaatgerichte werk- en denkwijze.
• Kennis van het Besluit begroting en verantwoording provincies en gemeenten (BBV) is een pré.
• Gemeentelijke ervaring is niet vereist, maar kandidaten met de juiste kwaliteiten worden aangemoedigd om te reageren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op vast voor 36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 5313,- bruto per maand in functieschaal 10, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke uren bij een 36-urige werkweek.
• Werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Flexibele werkuren en mogelijkheden voor hybride werken.
• Ruimte voor groei en ontwikkeling met studiefaciliteiten.
• Activiteiten georganiseerd door de personeelsvereniging.

Over Werkgever

De gemeente Oosterhout biedt een dynamische werkomgeving met de voordelen van zowel een grote als een kleinere gemeente. Met 57.925 inwoners en 550 medewerkers streeft de gemeente naar hoge kwaliteit en betrokkenheid. De organisatie is recentelijk genomineerd voor de Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022, wat de focus op samenwerking en collegialiteit benadrukt. Werken bij de gemeente betekent dat jouw bijdrage daadwerkelijk impact heeft op de inwoners.