Adviseur Planning & Control Team Vluchtelingen

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Adviseur Planning & Control voor het Team Vluchtelingen. Deze rol richt zich op het ondersteunen van de opvang van vluchtelingen, waaronder Oekraïense vluchtelingen en asielzoekers zonder verblijfsvergunning. De adviseur is verantwoordelijk voor het creëren en bewaken van overzicht in financiële processen, het adviseren van collega's en management, en het opstellen van financiële rapportages. De functie vereist analytische vaardigheden en goede communicatieve vaardigheden in een dynamische omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen en adviseren van collega's binnen het Team Vluchtelingen op het gebied van financiën, inkoop en subsidies.
• Creëren van overzicht en bewaken van budgetten en financiële stromen.
• Opstellen van financiële rapportages en prognoses, en uitvoeren van controleonderzoeken.
• Onderhouden van contacten met afdelingen zoals Financiën en Inkoop.
• Fungeren als vraagbaak voor collega's met financiële vragen.
• Bijdragen aan het in control houden van afdelingen en budgetten.
• Voorstellen doen ter verbetering van financiële processen en rapportages.
• Flexibel inzetbaar zijn op diverse onderwerpen binnen de directie.

Vereisten

• Relevante financiële kennis en ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een veranderende omgeving.
• Ervaring met proces- en teamcoördinatie.
• Bekendheid met Oracle EBS en sterke vaardigheden in MS Excel.
• Analytisch sterk, resultaat- en klantgericht, en accuraat in het werk.
• Goede advies- en communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern.
• Een relevante opleiding of aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol.
• Vermogen om zelfstandig te werken en organisatiebewustzijn.
• Affiniteit met beleidsonderwerpen is een pré, maar niet vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3602 en € 5313 bruto per maand, afhankelijk van ervaring (salarisschaal 12).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Optimale thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer en vergoedingen voor andere vervoersmiddelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelingsprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling met een bijdrage van de gemeente.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam is een dynamische werkgever die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid om ideeën te realiseren en stimuleert persoonlijke groei. Rotterdam daagt medewerkers uit om het beste uit zichzelf te halen en samen te werken aan de ontwikkeling van de stad.