Adviseur Persoonsgerichte Aanpak Veiligheid En Zorg

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Adviseur Persoonsgerichte Aanpak Veiligheid en Zorg ben je verantwoordelijk voor het adviseren over de uitvoering, aansturing en ontwikkeling van persoonsgerichte aanpakken binnen het Actiecentrum Veiligheid en Zorg Amsterdam-Amstelland. Je richt je specifiek op de programma's Top600 en Veilig Alternatief, die gericht zijn op het verminderen van criminaliteit en het verbeteren van de toekomstperspectieven van betrokkenen. Je werkt samen met een team van 25 medewerkers en diverse netwerkpartners om complexe problematiek op het snijvlak van veiligheid, zorg en welzijn aan te pakken.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van de opgavemanager bij de uitvoering en ontwikkeling van de aanpakken.
• Opstellen van bestuurlijke adviezen, notities en raadsbrieven voor verschillende overlegstructuren.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling, rapportages en monitoring van de aanpakken.
• Coördineren van deelprojecten en het opstellen van projectplannen.
• Onderhouden van een relevant netwerk binnen en buiten de gemeentelijke overheid.
• Adviseren van de burgemeester en andere bestuurders bij gevoelige casuïstiek en incidenten.
• Voorlichting en presentaties geven aan collega's, andere gemeenten en partners.
• Beantwoorden van vragen van de gemeenteraad en media.

Vereisten

• WO denk- en werkniveau, verkregen door opleiding en/of werkervaring.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een bestuurlijke omgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring als (strategisch) adviseur in een bestuurlijke context, bij voorkeur binnen de (lokale) overheid of in het zorg- en veiligheidsdomein.
• Kennis van beleids- en bestuursprocessen en ervaring met coördineren van besluitvormingsprocessen.
• Aantoonbare ervaring met het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk.
• Vaardigheid in het helder schrijven van bestuurlijke rapportages en beleidsstukken.

Competenties: - Analytisch vermogen: in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en logische verbanden te leggen. - Samenwerken: bijdraagt aan een constructieve sfeer en relaties binnen het team. - Overtuigingskracht: kan schakelen tussen verschillende belangen en creëert draagvlak. - Omgevingsbewustzijn: goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en benut deze effectief. - Resultaatgericht: werkt toe naar concrete resultaten in elke stap.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van € 5.070,- tot € 6.682,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met thuiswerkvergoeding en benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

Het Actiecentrum Veiligheid en Zorg Amsterdam-Amstelland (AcVZ) richt zich op het aanpakken van complexe problematiek op het gebied van veiligheid, zorg en welzijn. Dit gebeurt in samenwerking met diverse organisaties, zoals politie, jeugdbescherming en GGZ. Het AcVZ werkt aan integrale programma's met persoonsgerichte regie en is ondergebracht bij de directie Openbare Orde en Veiligheid van de gemeente Amsterdam. Het team bestaat uit ruim 120 medewerkers die gezamenlijk bijdragen aan een veiliger Amsterdam-Amstelland.