Adviseur Onderwijshuisvesting En Vastgoed

gemeente Culemborg

Samenvatting

De gemeente Culemborg is op zoek naar een Adviseur onderwijshuisvesting en vastgoed voor 32 uur per week. De rol richt zich op het verbeteren van de onderwijshuisvesting, met een focus op de verduurzaming van basisscholen en middelbare scholen. De adviseur fungeert als schakel tussen de gemeente en zes onderwijsbesturen, en is verantwoordelijk voor het opstellen van beleid, het beheren van data en het onderhouden van relaties met onderwijsinstellingen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als verbinder tussen de gemeente en onderwijsbesturen op het gebied van onderwijshuisvesting.
• Op de hoogte blijven van de visie en ambities op onderwijsgebied en ontwikkelingen volgen.
• Beheren van data met betrekking tot onderwijshuisvesting.
• Initiatieven nemen en beleid opstellen dat aansluit bij de onderwijsambities.
• Vertalen van beleid naar investeringsbehoeften en financieel onderwijshuisvestingsbeleid.
• Relaties onderhouden met besturen en directies van onderwijsinstellingen.
• Adviseren van de portefeuillehouder en het College van B&W.
• Samenwerken met de Opgavemanager vastgoed voor de uitvoering van het Integraal Huisvestingplan (IHP).
• Uitvoeren van jaarcycli zoals aanvragen onderwijsvoorzieningen en leerlingenprognoses.
• Voorbereiden van jaarlijkse declaraties voor medegebruik van onderwijsgebouwen.
• Optreden als projectleider of adviseur bij verbouwingen en nieuwbouwprojecten.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van onderwijshuisvesting en wetgeving.
• Visie op onderwijshuisvesting en gemeentelijke verantwoordelijkheden.
• Ervaring met projectmanagement.
• Sterke netwerkvaardigheden.
• Financieel inzicht, bij voorkeur met kennis van investeringsmodellen en financiële planning.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot € 5.691 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10A), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17% bovenop het bruto salaris, inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof of pensioen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Pensioenopbouw bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Culemborg is een historische stad met ongeveer 30.000 inwoners, gekenmerkt door een dynamisch woon-, werk- en leefklimaat. De gemeentelijke organisatie staat voor uitdagingen zoals verduurzaming van vastgoed en ontwikkeling van projecten in het ruimtelijk domein. Het team Programma’s, Projecten en Vastgoed bestaat uit een divers en hecht team dat zich richt op gemeentelijk en maatschappelijk vastgoed. De gemeente hecht waarde aan een inclusieve organisatiecultuur waar iedereen zich welkom voelt.