Adviseur Financiën En Control

gemeente Nijmegen

Samenvatting

Als Adviseur Financiën en Control bij de Gemeente Nijmegen ben je verantwoordelijk voor het financieel beheer binnen de organisatie. Je levert financiële analyses en adviezen aan het management en ondersteunt de Senior Adviseur in haar rol. Je werkt met financiële dashboards, voert analyses uit en draagt bij aan de planning- en controlcyclus. Innovatie en verbetering van financiële processen zijn belangrijke aspecten van de functie.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van financieel beheer en het maken van financiële analyses.
• Ondersteunen van de Senior Adviseur Financiën en Control.
• Proactief adviseren over rechtmatigheid en financiële risico's.
• Opstellen van prognoses en financiële overzichten.
• Bijdragen aan de planning- en controlcyclus en samenwerken met collega's binnen en buiten de afdeling Financiën.
• Verbeteren van financiële processen en informatievoorziening door praktijkervaring in te brengen.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in (Bedrijfs)economie, accountancy of bedrijfskunde.
• Kennis van gemeentelijke of overheidsfinanciën is een pre, bij voorkeur binnen het domein Bedrijfsvoering.
• Affiniteit met data-gestuurd werken en ervaring met dashboards.
• Sterke analytische vaardigheden en resultaatgerichtheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Vermogen om kritisch te zijn en bestaande werkwijzen ter discussie te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.602 en €5.313 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Hybride werkmogelijkheden, met flexibele werkuren.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een divers opleidingsaanbod.

Over Werkgever

De Gemeente Nijmegen is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. De gemeente staat voor diverse opgaven op sociaal, economisch en ruimtelijk gebied en biedt een professionele en ondersteunende werkomgeving. Teamwork en betrokkenheid zijn belangrijke kernwaarden, en de organisatie stimuleert een cultuur van samenwerking en innovatie. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de gemeenschap en het welzijn van de Nijmeegse burgers.