Adviseur Financiële Administratie

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere is op zoek naar een Adviseur Financiële Administratie met ervaring in financiële administratie, data-analyse en digitale transformatie. De rol vereist een focus op kwaliteitsverbetering en samenwerking binnen het team, met een belangrijke bijdrage aan de inrichting van de financiële administratie en de implementatie van een nieuw financieel systeem. De adviseur zal werken met relevante wet- en regelgeving, zoals de BBV, en is verantwoordelijk voor het ontsluiten van informatie en het opstellen van betrouwbare rapportages.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de inrichting van de financiële administratie en zorgen voor correcte boekhoudkundige verwerking.
• Opstellen van dossiers voor de jaarrekening en ontsluiten van data uit sub-administraties.
• Samenwerken met adviseurs van Control & Advies en medewerkers van Audit & Risk.
• Uitvoeren van administratieve data-analyses en fungeren als aanspreekpunt voor administratieve vraagstukken.
• Implementatie van het nieuwe financiële systeem (2025/2026) en zorgen voor de juiste wettelijke toepassing in de administratie.
• Ontwikkelen van managementinformatiesystemen en zorgen voor goede informatievoorziening richting controllers en budgethouders.
• Meewerken aan domeinboekingen, aansluitingen en opstellen van jaarrekeningdossiers voor accountantscontrole.

Vereisten

• Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring in financiële administratie, wet- en regelgeving, data-analyse en digitalisering.
• Affiniteit met IT en ervaring met relevante software en datamodellen.
• Goede beheersing van Excel (formules, draaitabellen, macro’s, gegevensmodellen).
• Basiskennis van ICT-systemen en gevorderde kennis van tools zoals Power-Query/BI, SQL, en Qlikview is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid en teamspirit.
• Overheidservaring is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers de vrijheid en ruimte biedt om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. De organisatie hecht waarde aan de impact die medewerkers kunnen maken en biedt een omgeving waar diversiteit en inclusie worden gestimuleerd. Met een team van 45 collega's binnen de financiële administratie, is er een sterke focus op samenwerking, flexibiliteit en resultaatgerichtheid.