Adviseur Externe Kwaliteit/Toezichthouder

gemeente Leeuwarden

Samenvatting

De gemeente Leeuwarden zoekt een Adviseur Externe Kwaliteit/Toezichthouder voor het cluster Externe Kwaliteit en Toezicht. De rol omvat zowel adviserende als toezichthoudende taken met betrekking tot de kwaliteit van Wmo-ondersteuning en Jeugdhulp. De adviseur werkt samen met een senior adviseur en andere teamleden om de kwaliteit van zorgaanbieders te verbeteren en te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de kwaliteit en rechtmatigheid van Wmo- en Jeugdhulpverlening.
• Uitvoeren van onafhankelijke onderzoeken bij zorgaanbieders en opstellen van onderzoeksrapporten.
• Beoordelen van verbeterplannen van aanbieders en indien nodig escaleren naar een kernteam.
• Adviseren van beleidsafdelingen, managers en wethouders over kwaliteitsverbeteringen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van processen en procedures binnen het cluster.
• Meeschrijven aan het jaarlijkse uitvoeringsplan van Externe Kwaliteit en Toezicht.

Vereisten

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Een opleiding in kwaliteitsmanagement of veranderkunde is een pré.
• Ervaring met toezicht houden op zorgaanbieders is een pré.
• Ruime kennis van het Nederlandse zorglandschap, de Wmo en de Jeugdwet.
• Een goed netwerk binnen het werkveld.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en onafhankelijkheid onder druk.
• Ervaring met het stellen van kwaliteitseisen en het schrijven van rapporten en adviezen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een tijdelijk contract voor één jaar met mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris.
• Flexibele werktijden, laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, en kortingen op verzekeringen en fitnessabonnementen.

Over Werkgever

De gemeente Leeuwarden is de grootste gemeente van Fryslân, met meer dan 129.000 inwoners. De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek en biedt een informele werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Het Sociaal Domein van de gemeente richt zich op het optimaliseren van de sociale infrastructuur en het innoveren van beleid en uitvoering. De gemeente hecht waarde aan samenwerking en betrokkenheid in haar dienstverlening aan de inwoners.