Adviseur/ Coördinator Toegankelijkheid

gemeente Den Haag

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een Adviseur/ Coördinator Toegankelijkheid om bij te dragen aan een inclusieve stad voor mensen met een beperking. De rol richt zich op het verankeren van toegankelijkheid binnen gemeentelijke diensten en het bevorderen van bewustwording bij collega's. De coördinator geeft advies aan het bestuur en werkt aan diverse acties, zoals bewustwordingscampagnes en het toegankelijk maken van stembureaus.

Verantwoordelijkheden

• Verankeren van toegankelijkheid en inclusie binnen de gemeente.
• Bewustwording creëren bij collega's over toegankelijkheid in nieuwe plannen.
• Gevraagd en ongevraagd advies geven aan bestuur, management en directie.
• Meewerken aan de uitvoering van acties uit de agenda voor toegankelijkheid.
• Organiseren van bewustwordingscampagnes en toegankelijk maken van gemeentelijke bijeenkomsten.
• Toezien op de toegankelijkheid van stembureaus en het project OV-coach.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur of projectleider in het sociaal domein.
• Kennis en ervaring met mensen met een beperking; ervaringsdeskundigheid is een pre.
• Bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van en affiniteit met fysieke, digitale en sociale toegankelijkheid.
• Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om kansen en problemen te signaleren en om te zetten in concrete acties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 28,8-urige werkweek met een salaris tussen €4.211,- en €5.997,- bruto per maand (schaal 11).
• Mogelijkheid tot het opbouwen van compensatieverlof.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Flexibiliteit in werkplek en -uren, met voorzieningen zoals laptop en telefoon.
• 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof bij een 36-urige werkweek.
• Een gemotiveerd en sociaal team dat zich inzet voor inclusie en toegankelijkheid.

Over Werkgever

De Adviseur/ Coördinator Toegankelijkheid zal werken binnen het cluster Toegankelijke en Inclusieve Stad van de beleidsafdeling Stad en Bestuur, met ongeveer 25 collega’s. De afdeling richt zich op complexe vraagstukken in de sociale basis, zoals onderwijs, welzijn en zorg. De gemeente Den Haag streeft ernaar een veilige en inclusieve werkomgeving te bieden, waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn van alle burgers. De organisatie waardeert diversiteit en moedigt medewerkers aan om hun unieke perspectieven in te brengen.