Adviseur Concerncontrol

gemeente Rucphen

Samenvatting

De gemeente Rucphen zoekt een Adviseur Concerncontrol voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de professionalisering van het interne beheersingssysteem en het uitvoeren van interne controles. Je werkt samen met de concerncontroller en andere teamleden om ervoor te zorgen dat de organisatie financieel in control blijft. Je analyseert afwijkingen, doet verbetervoorstellen en ondersteunt vakafdelingen bij beheersmaatregelen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en vormgeven van het interne beheersingssysteem.
• Uitvoeren van (verbijzonderde) interne controles en vastleggen van bevindingen in controlerapporten.
• Adviseren van vakafdelingen over verbeteringen vanuit een onafhankelijke positie.
• Ondersteunen bij de implementatie van risico-gestuurde beheersmaatregelen.
• Monitoren van de naleving van aanbevelingen.
• Fungeren als vraagbaak voor collega's over interne controleprocessen.
• Bijdragen aan frauderisicoanalyses en risicomanagement.
• Opstellen en actualiseren van het interne controleplan.

Vereisten

• Een hbo-diploma in bedrijfskunde, controlling of accountancy.
• Ervaring met (verbijzonderde) interne controles en advisering.
• Kennis van en ervaring binnen het sociaal domein is een pré.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en mensen te verbinden.
• Ervaring in de accountancy is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.944 en €5.691 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 17,05% keuzebudget (bijvoorbeeld voor vakantiegeld of extra verlofdagen).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot een vast contract.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Reiskostenvergoeding en een goed pensioen bij ABP.

Over Werkgever

De gemeente Rucphen is een kleinschalige gemeente in Noord-Brabant met bijna 24.000 inwoners. De organisatie heeft een professionele en informele cultuur met korte lijnen. Medewerkers worden aangemoedigd om deel te nemen aan werkgroepen en activiteiten die de samenwerking en gezondheid bevorderen. De gemeente richt zich op belangrijke thema's zoals arbeidsparticipatie, veiligheid en de woningmarkt.